Процедура приведена по официальному источнику — The Official UAE Government Portal (u.ae). Сборы и сроки меняются — сверяйтесь с сайтом ведомства. Мы не выдумываем цифры.
Как устроена дисциплинарная процедура
- 1
Получите взыскание в письменном виде
Взыскание не может быть объявлено вам только на словах. Работник должен быть также письменно уведомлён о наложенном взыскании, его виде, размере, причинах и о последствиях повторного нарушения. Сохраните это письменное уведомление — оно ваше доказательство того, что именно и почему было решено.
Документы:Written penalty notice - 2
Знайте сроки давности
Работодатель не может действовать когда ему вздумается. Работнику не может быть предъявлено обвинение в нарушении по истечении более чем 30 days с момента его обнаружения, равно как взыскание не может быть наложено по истечении более чем 60 days с момента завершения расследования и подтверждения нарушения. Если эти сроки прошли — заявите об этом.
- 3
Разберитесь в отстранении на время расследования
Если работодатель хочет провести дисциплинарное расследование, он вправе временно отстранить работника на срок не более 30 days. На время такого отстранения работник не имеет права на свою заработную плату. Если против работника не будет установлено дело, работодатель обязан выплатить ему заработную плату за период отстранения в полном объёме.
- 4
Подайте жалобу внутри компании
Вы не обязаны молча мириться со взысканием. Работник вправе подать жалобу в соответствующий отдел своей компании на любое наложенное на него взыскание, и работодатель обязан уведомить его о результате рассмотрения.
Документы:Internal grievance - 5
Воспользуйтесь системой рассмотрения жалоб компании
Любой работодатель, у которого занято 50 или более работников, обязан создать понятную систему приёма жалоб и обращений — либо вывешенную на видном месте, либо доступную через иные механизмы. Эта система должна закреплять, что сотрудники имеют право подавать жалобы или обращения работодателю или его представителю и что ответы должны предоставляться в письменном виде в установленный срок.
Документы:Company complaints procedure - 6
При необходимости обратитесь в Министерство
Внутренний путь дополняет ваше внешнее право. Вы можете подать трудовую жалобу в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации. Актуальные шаги и любые сроки следует уточнить на сайте ведомства.
Документы:Labour complaint
Сборы и сроки могут меняться — сверяйтесь с официальным источником.
Кто оказывает эту услугу в Дубае
Реальные компании из Google Maps — рейтинг и отзывы актуальные.
Choose and Move Cargo Packaging LLC ( Moving and Storage )
5.0(1536)Al quoz 4 st 24 Marabea - القوز الصناعية الرابعة - القوز - دبي - United Arab Emirates
On The Move LLC
4.9(779)Warehouse No 4 - Jabal Ali Industrial First - Jebel Ali Industrial Area - Dubai - United Arab Emirates
Santa Fe Relocation Dubai
4.7(329)Office 1201, Onyx Tower 1 - الثنيه الثالثة - دبي - United Arab Emirates
Leader Relocations
4.4(719)WN-3, Dubai Investment Park-1 - Dubai Investment Park First - Dubai - United Arab Emirates
Crown Relocations (International Moving and Storage) - Dubai
4.8(661)Dubai Investment Park 2 Warehouse 597-607 - مجمع دبي للاستثمار الثاني - دبي - United Arab Emirates
Столкнулись с дисциплинарным вопросом на работе?
Наша команда по переезду помогает людям, живущим в Дубае, разобраться в письменном взыскании, проверить, были ли соблюдены сроки давности и правила отстранения, и правильно подготовить внутреннюю жалобу или трудовое обращение. Расскажите, что произошло, и мы разберём с вами возможные варианты.
Обсудить с командой по переезду →Инструменты под эту тему
Персональный подбор под ваш кейс
3–5 объектов с честным расчётом доходности на данных DLD — бесплатно, без посредников.