Трудовые договоры в частном секторе Дубая: срок действия и модели

Что важно знать о вашем договоре

1. 1

   Когда договор просто продолжается

   Если по истечении срока договор не был перезаключён или продлён, но и вы, и работодатель продолжаете выполнять свои обязательства, договор считается возобновлённым на тех же условиях, что и первоначальный.

   Документы:Employment contract
2. 2

   Продления тоже идут в зачёт ваших выплат

   Любое продление или возобновление условий трудового договора учитывается при расчёте выходного пособия, поэтому непрерывное время работы не теряется.

3. 3

   Испытательный срок

   Ваш испытательный срок не может превышать шести месяцев и не может быть продлён на новый срок.

4. 4

   Уведомление во время испытательного срока

   Если работодатель хочет уволить вас по любой причине в течение испытательного срока, он обязан направить письменное уведомление за 14 days'. Если вы увольняетесь во время испытательного срока с намерением покинуть работу и ОАЭ, вы обязаны направить письменное уведомление заранее — за 14 days.

   Документы:Written notice
5. 5

   Ограничения о неконкуренции

   Статья 10 Трудового законодательства ОАЭ позволяет работодателям включать в договор условия о неконкуренции. Максимальный ограничительный период составляет два года с даты истечения трудового договора.

   Документы:Non-compete clause
6. 6

   Договоры для студентов и стажёров

   Для студента-гражданина ОАЭ срок договора составляет один год и может продлеваться по согласию работодателя и студента-гражданина вплоть до выпуска.

Сборы и сроки могут меняться — сверяйтесь с официальным источником.

Реальные компании из Google Maps — рейтинг и отзывы актуальные.