Трудоустройство людей с особыми потребностями в ОАЭ

Как устроена защита права на труд для людей с особыми потребностями

1. 1

   Узнайте два закона, которые вас защищают

   Право на труд граждан с особыми потребностями защищают два закона. Это Федеральный закон № 29 от 2006 года о правах людей с особыми потребностями и Закон Правительства Дубая № 2 от 2014 года. Закон Дубая защищает права граждан с особыми потребностями в пределах эмирата Дубай.

   Документы:Federal Law No. 29 of 2006Dubai Government Law No. 2 of 2014
2. 2

   Разберитесь в своём праве на равные возможности

   ОАЭ обеспечивают равные и справедливые возможности трудоустройства для граждан с особыми потребностями. Постановление № 43 от 2018 года направлено на поддержку прав людей с особыми потребностями в сфере занятости — оно открывает им доступ к возможностям на рынке труда.

   Документы:Resolution No. 43 of 2018
3. 3

   Посмотрите, что обязаны делать государственные органы

   Постановление обязывает государственные органы защищать права людей с особыми потребностями, обеспечивать их право работать наравне с другими и не допускать дискриминации.

4. 4

   Изучите стимулы для частных работодателей

   Постановление также предусматривает, что частный сектор следует поощрять к интеграции людей с особыми потребностями в свои организации, предоставляя им льготы и преференции. Если вы ищете работу в частном секторе, именно эта система поддерживает вашего работодателя в решении взять вас на работу.

5. 5

   Обращайтесь в центры реабилитации и трудоустройства

   Центры реабилитации и трудоустройства людей с особыми потребностями при Министерстве внутренних дел помогают людям через обучение, реабилитацию и содействие в поиске работы. Обратитесь к ним за поддержкой в подготовке к работе и её поиске. Поскольку программы и связанные с ними сборы могут меняться, уточняйте актуальные детали на сайте ведомства.

Сборы и сроки могут меняться — сверяйтесь с официальным источником.

Реальные компании из Google Maps — рейтинг и отзывы актуальные.