Recruter sur le continent : comment embaucher votre premier salarié

La procédure de recrutement, étape par étape

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   Savoir qu'il y a deux étapes

   Pour mener à bien les procédures de recrutement d'un salarié au sein d'un nouvel établissement, deux étapes sont à franchir. La première relève de MoHRE et la seconde de l'autorité de résidence. Anticipez les deux dès le départ.

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   Étape 1 — demander les permis de travail et les cartes de travail

   En premier lieu, l'employeur dépose une demande auprès de MoHRE pour enregistrer officiellement l'établissement. Cela implique l'ouverture d'un dossier et l'obtention d'une carte d'établissement ainsi qu'un numéro associé à la licence commerciale, ce qui permet à l'entreprise d'exercer son activité et de recruter des salariés.

   Documents:Business licenceEstablishment card and number
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   Obtenir la carte de signature électronique

   Après l'obtention de l'approbation initiale, l'employeur doit demander la carte de signature électronique de l'établissement. C'est ce document qui permet à l'entreprise de signer et de soumettre les demandes ultérieures par voie électronique.

   Documents:Electronic signature card
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   Étape 2 — ouvrir un dossier auprès de GDRFA

   Après réception de l'approbation initiale du ministère, l'employeur doit également demander l'ouverture d'un dossier d'entreprise auprès de la Direction générale de la résidence et des affaires étrangères (GDRFA). Il s'agit de la deuxième étape du processus.

   Documents:GDRFA company file
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   Satisfaire aux autres conditions requises

   Outre l'offre d'emploi signée par les deux parties, certaines conditions doivent être remplies. Le travailleur ne doit pas déjà détenir un permis de travail valide ou une carte de travail auprès d'une autre entreprise, et ne doit pas être âgé de moins de 18 ans. Le permis de travail est valable pour une période de 60 jours. L'employeur doit s'acquitter des frais d'approbation et du cautionnement bancaire dans ce délai de 60 jours — consultez le site de l'autorité compétente pour connaître les montants actuels des frais et du cautionnement, que nous ne nous permettons pas d'indiquer à la place de la page officielle.

   Documents:Signed job offerApproval feesBank guarantee

Les frais et délais peuvent changer — vérifiez auprès de la source officielle.

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