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Leben in Dubai · Umzug

Haushaltshilfen in den VAE einstellen: Was Arbeitgeber wissen müssen

Eine Haushaltshilfe, eine Kinderfrau, eine Köchin oder einen Fahrer in den eigenen Haushalt aufzunehmen ist in den VAE mit klaren rechtlichen Pflichten verbunden. Die Vorschriften regeln den abzuschließenden Vertrag, die anfallenden Gebühren und die Beilegung von Streitigkeiten. Hier erhalten Sie einen verständlichen Überblick darüber, was das Gesetz von Ihnen als Arbeitgeber verlangt – und an wen Sie sich wenden können, wenn etwas schiefläuft.

Offizielle Quelle: The Official UAE Government Portal (u.ae)

Verfahren gemäß dem offiziellen VAE-Regierungsportal (u.ae). Gebühren und Fristen können sich ändern – prüfen Sie die Website der zuständigen Behörde. Wir erfinden keine Zahlen.

So funktioniert es – Schritt für Schritt

  1. 1

    Die geltende Rechtslage kennen

    Die Beschäftigung von Haushaltshilfen wird durch das Bundesdekretgesetz Nr. 21 von 2023 zur Änderung bestimmter Bestimmungen des Bundesdekretgesetzes Nr. 9 von 2022 über Haushaltsarbeiter geregelt. Es legt die Vorschriften sowohl für die Vermittlung als auch für die Beschäftigung in den gesamten VAE fest.

  2. 2

    Den genehmigten Arbeitsvertrag abschließen

    Sie müssen mit der Haushaltshilfe einen Arbeitsvertrag nach dem vom Ministerium genehmigten Muster und Verfahren abschließen. Händigen Sie der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer eine Kopie des unterzeichneten Vertrags aus – das ist eine gesetzliche Pflicht, keine bloße Höflichkeit.

    Dokumente:Approved work contract
  3. 3

    Die Vertragsbedingungen einhalten

    Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, die Bedingungen des unterzeichneten Arbeitsvertrags zu erfüllen. Die vereinbarten Konditionen sind für Sie während der gesamten Beschäftigungsdauer verbindlich.

  4. 4

    Die finanziellen Verpflichtungen kennen

    Der Vertrag regelt auch die finanziellen Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Überführung der Arbeitskraft aus ihrem Heimatland in die VAE, die an die Agentur zu zahlenden Servicegebühren sowie den Zeitrahmen für die Abwicklung der Vermittlung. Die genauen Beträge sind hier nicht festgelegt – aktuelle Zahlen finden Sie auf der Website der zuständigen Behörde.

    Dokumente:Employment contract
  5. 5

    Bei Streitigkeiten eine Beschwerde einreichen

    Kommt es zu einem Streit zwischen Ihnen und der Haushaltshilfe, kann jede der Parteien beim Ministerium eine Arbeitsbeschwerde einreichen. Gemäß dem Bundesdekretgesetz sind Haushaltsarbeiterinnen und Haushaltsarbeiter von Prozessgebühren in allen Verfahrensstufen befreit, und entsprechende Verfahren müssen vorrangig behandelt werden.

    Dokumente:Labour complaint
  6. 6

    Ein zugelassenes Servicecenter nutzen

    Vermittlung und damit verbundene Dienstleistungen sollten über von MoHRE zugelassene Servicecenter für Haushaltsarbeiter abgewickelt werden. Die offizielle Liste finden Sie auf dem Portal der Behörde.

  7. 7

    Bußgelder und Sanktionen vermeiden

    Bei Verstößen gegen das Haushaltsarbeitergesetz sind Bußgelder und behördliche Sanktionen vorgesehen, die sowohl für Vermittlungsbüros als auch für nicht regelkonforme Arbeitgeber gelten. Die aktuellen Straftabellen werden von der Behörde veröffentlicht – prüfen Sie diese, bevor Sie handeln.

Gebühren und Fristen können sich ändern — prüfen Sie die offizielle Quelle.

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