在阿联酋雇用家政工人：雇主须知

操作步骤详解

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   了解适用法律

   家政工人雇用事务受《2023年第21号联邦法令》规管，该法令对《2022年第9号关于家政工人的联邦法令》部分条款进行了修订，并在全阿联酋范围内适用于招募与雇用活动。

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   签署经批准的劳动合同

   您须使用主管部门批准的模板和机制，与家政工人签订劳动合同，并将已签署的合同副本交给工人——这是法定义务，而非礼节性举措。

   所需文件:Approved work contract
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   严格遵守合同条款

   作为雇主，您必须遵守所签劳动合同的各项条款。双方约定的内容在整个雇用期间对您均具有法律约束力。

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   了解财务承诺

   合同中还规定了与工人从母国迁至阿联酋相关的费用、应付给中介机构的服务费，以及完成招募程序的时限。具体金额未在此固定列明——请以主管部门官网公布的最新数字为准。

   所需文件:Employment contract
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   如发生纠纷，提交投诉

   若您与家政工人之间发生纠纷，任何一方均可向主管部门提交劳动投诉。根据《联邦法令》，家政工人在诉讼各阶段均免缴诉讼费，且涉及家政工人的案件须优先迅速处理。

   所需文件:Labour complaint
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   使用经批准的服务中心

   招募及相关服务须通过 MoHRE 认可的家政工人服务中心办理。您可在主管部门官方门户网站上查阅官方名单。

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   规避处罚风险

   违反家政工人相关法律将面临罚款及行政处罚，招募机构和未能合规的雇主均在处罚之列。当前处罚细则由主管部门公布——请在采取行动前仔细查阅。

费用与时限可能变动——请以官方来源为准。

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