Work Injury Compensation in the UAE: What Employees Are Entitled To

How work injury compensation works, step by step

1. 1

   احصل على العلاج الطبي على نفقة صاحب العمل

   يلتزم صاحب العمل بتغطية تكاليف العلاج الطبي كاملةً حتى تتعافى أو يُثبَت وجود إعاقة. لا ينبغي أن تتحمل أي تكاليف من جيبك الخاص جراء إصابة عمل.

   المستندات:Medical report
2. 2

   احتفظ براتبك الكامل خلال فترة التعافي

   خلال فترة العلاج، تستحق صرف راتبك كاملاً لمدة تصل إلى ستة أشهر. وإن امتدت فترة العلاج بعد ذلك، تُصرَف لك نصف الراتب لستة أشهر إضافية.

3. 3

   أبلغ عن الإصابة إلى MoHRE فور وقوعها

   أبلغ عن أي إصابة عمل أو مرض مهني وزارةَ الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) خلال 48 ساعة من وقوع الحادثة. الإبلاغ في الوقت المحدد يصون حقك في المطالبة بالتعويض.

   المستندات:Injury report to MoHRE
4. 4

   تعرّف على تعويض العجز الكلي الدائم

   إذا أفضت إصابة العمل إلى عجز كلي دائم، يُحسَب التعويض على أساس راتبك الأساسي: مبلغ يعادل 24 شهراً من الراتب الأساسي، تتراوح قيمته بين 18,000 و200,000 درهم. يُنصح بمراجعة الجهة المختصة للتحقق من الأرقام المعمول بها حالياً.

   المستندات:Medical report confirming disability
5. 5

   اعرف الاستحقاق في حالة الوفاة

   إذا أسفرت إصابة العمل أو المرض المهني عن وفاة الموظف، تستحق أسرته تعويضاً يعادل 24 شهراً من الراتب الأساسي، ضمن النطاق ذاته الممتد بين 18,000 و200,000 درهم.

6. 6

   توقع الدفع ضمن المهلة المحددة

   بمجرد استلام التقرير الطبي المثبِت للإصابة أو العجز، يجب أن يُصرَف التعويض خلال 10 أيام من تاريخ ذلك التقرير.

   المستندات:Medical report confirming the injury or disability
7. 7

   كن على دراية بالحالات التي يسقط فيها حق التعويض

   قد يسقط حق الموظف في التعويض إذا ثبت أنه تعمّد إيذاء نفسه.

قد تتغيّر الرسوم والمدد — تحقّق من المصدر الرسمي.

شركات حقيقية من خرائط جوجل — التقييمات محدّثة.