غرامت حوادث کار در امارات: حقوق قانونی کارکنان

فرایند غرامت حوادث کار، گام به گام

1. 1

   هزینه‌های درمانی را از کارفرمای خود دریافت کنید

   کارفرمای شما موظف است تمام هزینه‌های درمانی را تا زمان بهبودی یا تأیید ازکارافتادگی بپردازد. نباید هزینه‌های مرتبط با حادثه کاری را از جیب خود تأمین کنید.

   مدارک:Medical report
2. 2

   در دوران نقاهت حقوق خود را دریافت کنید

   در دوره درمان، حق دارید تا شش ماه حقوق کامل دریافت کنید. اگر درمان از این دوره اولیه فراتر رفت، برای شش ماه اضافی نیمی از حقوق به شما تعلق می‌گیرد.

3. 3

   حادثه را بدون تأخیر به MoHRE گزارش دهید

   هر گونه آسیب کاری یا بیماری شغلی را ظرف 48 ساعت پس از وقوع حادثه به وزارت منابع انسانی و اماراتی‌سازی (MoHRE) گزارش دهید. گزارش‌دهی به‌موقع حق مطالبه شما را حفظ می‌کند.

   مدارک:Injury report to MoHRE
4. 4

   غرامت ازکارافتادگی دائمی را بشناسید

   اگر حادثه کاری منجر به ازکارافتادگی کامل دائمی شود، غرامت بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شود: مبلغی معادل 24 ماه حقوق پایه، بین AED 18,000 و AED 200,000. ارقام دقیق جاری را باید از وب‌سایت مرجع مربوطه تأیید کنید.

   مدارک:Medical report confirming disability
5. 5

   حقوق قانونی در صورت فوت را بدانید

   اگر حادثه کاری یا بیماری شغلی منجر به فوت شود، خانواده کارمند غرامتی معادل 24 ماه حقوق پایه دریافت می‌کند، در همان بازه AED 18,000 تا AED 200,000.

6. 6

   پرداخت را در بازه زمانی مقرر انتظار داشته باشید

   پس از دریافت گزارش پزشکی تأییدکننده آسیب یا ازکارافتادگی، غرامت باید ظرف 10 روز از تاریخ آن گزارش پرداخت شود.

   مدارک:Medical report confirming the injury or disability
7. 7

   بدانید در چه زمانی حق مطالبه از بین می‌رود

   کارمند ممکن است حق دریافت غرامت را از دست بدهد، اگر ثابت شود که آسیب عمداً به خود وارد شده است.

هزینه‌ها و مدت‌ها ممکن است تغییر کنند — با منبع رسمی راستی‌آزمایی کنید.

شرکت‌های واقعی از گوگل‌مپ — امتیاز و نظرها به‌روز.