Understanding the One-Year Ban on a New Work Permit in the UAE

How the one-year ban works

1. 1

   تعرّف على الحالات التي تستوجب فرض الحظر

   يُفرض الحظر لمدة سنة واحدة في الحالات التالية: إنهاء العامل لعقد العمل خلال فترة الاختبار، شريطة ألا يكون صاحب العمل قد أخلّ بالتزاماته التعاقدية؛ أو ثبوت صحة بلاغ «التغيب عن العمل» المقدَّم ضد العامل؛ أو إلغاء تصريح عمل العامل الصادر عن منشأة وهمية.

   المستندات:Employment contract
2. 2

   افهم كيف تُفضي الشكوى إلى فرض الحظر

   يُفرض حظر العمل إثر شكوى عمالية يرفعها صاحب العمل عقب ارتكاب العامل مخالفة تستوجب الحظر لمدة عام، وذلك وفقاً للمرسوم بقانون الاتحادي ولوائحه التنفيذية.

   المستندات:Labour complaint
3. 3

   اعلم أن وزارة الموارد البشرية والتوطين تُراجع القضية أولاً

   تتولى وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) مراجعة القضية للتحقق من صحة الشكوى، وتمر بعدة مراحل قبل إصدار قرار الحظر، إذ لا يُفرض الحظر تلقائياً بمجرد تقديم الشكوى.

4. 4

   تحقق مما إذا كان قد فُرض عليك حظر عمل

   يمكن للعامل التحقق مما إذا كان قد صدر بحقه حظر عمل، عبر التواصل مع مركز اتصال وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) على الرقم 600590000، المتاح من الساعة 8 صباحاً حتى 8 مساءً.

5. 5

   اعرف كيف يُرفع الحظر ومتى

   يُرفع حظر العمل تلقائياً عند انقضاء مدة الحظر التي فرضتها وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE). وتجدر الإشارة إلى أن مدة الحظر تبدأ من تاريخ مغادرة العامل لدولة الإمارات العربية المتحدة.

قد تتغيّر الرسوم والمدد — تحقّق من المصدر الرسمي.

شركات حقيقية من خرائط جوجل — التقييمات محدّثة.