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Leben in Dubai · Umzug

Gender Balance in den VAE: Was das bedeutet und wo Sie sich informieren können

Wer in Dubai lebt und arbeitet, wird früher oder später auf das Bestreben der VAE stoßen, Gender Balance in Arbeitsumgebungen und im öffentlichen Leben zu fördern. Die Bundesregierung unterhält einen eigens eingerichteten Rat und hat offizielle Leitlinien für Organisationen veröffentlicht. Hier finden Sie eine verständliche Übersicht: Wer ist wofür zuständig – und wo Sie die Originalquellen selbst nachlesen können.

Offizielle Quelle: The Official UAE Government Portal (u.ae)

Informationen gemäß The Official UAE Government Portal (u.ae). Inhalte und Dokumente können sich ändern – prüfen Sie stets die Website der zuständigen Behörde. Wir erfinden keine Zahlen.

Gender Balance in den VAE verstehen

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    Wer die Initiative anführt

    Der UAE Gender Balance Council wurde 2015 gegründet, um sicherzustellen, dass emiratische Frauen weiterhin eine führende Rolle bei der Entwicklung der VAE einnehmen. Er ist das Bundesorgan, das diese Agenda vorantreibt.

    Dokumente:UAE Gender Balance Council
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    Was der Council leistet

    Der Council hat den Auftrag, die Umsetzung bewährter Verfahren und Prozesse zu überwachen, damit Bundesinstitutionen ihre Gender-Balance-Ziele erreichen. Zu seinen Aufgaben gehört auch die Überprüfung von Gesetzen, Richtlinien und Programmen zur Förderung der Geschlechterparität am Arbeitsplatz.

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    Den offiziellen Gender Balance Guide lesen

    Im September 2017 veröffentlichte der Gender Balance Council den Gender Balance Guide: Actions for UAE Organisations (PDF 500 KB), erstellt von der Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Er ist das praktische Referenzwerk für Organisationen.

    Dokumente:Gender Balance Guide: Actions for UAE Organisations (PDF)
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    Die empfohlenen Maßnahmen umsetzen

    Der Leitfaden empfiehlt Organisationen folgende Maßnahmen: Engagement und Aufsicht für Gender Balance verankern, Geschlechteraspekte in Richtlinien und Programme integrieren, Mitarbeitende für Gender Balance sensibilisieren, Geschlechterparität in Führungspositionen umsetzen sowie geschlechtersensible Kommunikation einführen.

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    Aktuelle Informationen direkt bei der Behörde prüfen

    Räte, Leitfäden und Zahlen werden regelmäßig aktualisiert. Für aktuelle Formulierungen, Dokumente und Zahlen wenden Sie sich direkt an The Official UAE Government Portal (u.ae), anstatt auf Zusammenfassungen Dritter zu vertrauen.

Gebühren und Fristen können sich ändern — prüfen Sie die offizielle Quelle.

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