阿联酋的工作邀约与雇佣流程

雇佣流程详解

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   收到工作邀约

   工作邀约将依据阿联酋劳动法，详细列明您与雇主双方的权利与义务，以及相关的就业条款和条件。根据法律规定，邀约须同时提供阿拉伯文、英文及一种您能读懂的第三语言，确保内容无误传。

   所需文件:Job offer
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   在本国审阅并确认

   雇主以电子方式签署工作邀约后，将直接或通过招聘机构或任何指定机构发送至您所在的本国，供您审阅确认。在同意任何条款之前，请务必仔细阅读每一项条款。

   所需文件:Signed job offer
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   签署前充分理解

   雇主须确保您在签署劳动合同前，已充分阅读并理解工作邀约的内容。向相关部门提供虚假信息属严重违规行为，可能面临最高 AED 20,000 的罚款——具体金额请以相关部门官网公布为准。

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   申请初始工作许可

   已签署的工作邀约将附于初始工作许可的申请材料中。MoHRE 将审查申请，确认所有必要文件齐备后方可批准发放许可。

   所需文件:Signed job offerInitial work permit application
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   抵达后签署并登记

   抵达阿联酋后，您与雇主双方签署工作邀约，随后在 MoHRE 正式登记，使其成为具有法律约束力的劳动合同。合同应以双方签署的邀约函为依据。

   所需文件:Employment contract
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   按时向 MoHRE 提交合同

   劳动合同须在您抵达阿联酋后 14 天内提交至 MoHRE——如您已在境内，则自身份变更之日起计算。根据 2021 年第 33 号联邦法令《关于规范雇佣关系》（阿联酋劳动法），合同须为固定期限合同，且期限不得超过三年。

   所需文件:Employment contract

费用与时限可能变动——请以官方来源为准。

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