توظيف أصحاب الهمم في الإمارات العربية المتحدة

كيف تعمل منظومة الحماية الوظيفية لأصحاب الهمم

1. 1

   تعرّف على القانونين اللذين يحمياك

   يكفل قانونان الحقوق الوظيفية للمواطنين من أصحاب الهمم، هما: القانون الاتحادي رقم 29 لسنة 2006 بشأن حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة، وقانون حكومة دبي رقم 2 لسنة 2014. ويختص قانون دبي بحماية حقوق المواطنين ذوي الاحتياجات الخاصة داخل إمارة دبي.

   المستندات:Federal Law No. 29 of 2006Dubai Government Law No. 2 of 2014
2. 2

   افهم حقك في تكافؤ الفرص

   توفر الإمارات فرص عمل متكافئة وعادلة للمواطنين من أصحاب الهمم. ويهدف القرار رقم 43 لسنة 2018 إلى دعم حقوق أصحاب الهمم في مجال التوظيف وتمكينهم من الوصول إلى فرص سوق العمل.

   المستندات:Resolution No. 43 of 2018
3. 3

   اعرف ما تلتزم به الجهات الحكومية

   يُلزم القرار الجهات الحكومية بحماية حقوق أصحاب الهمم، وضمان حقهم في العمل على قدم المساواة مع الآخرين، وعدم التمييز ضدهم.

4. 4

   اطّلع على الحوافز المقدَّمة لأصحاب العمل في القطاع الخاص

   ينص القرار أيضاً على تشجيع القطاع الخاص على دمج أصحاب الهمم في مؤسساته ومنحهم إعفاءات ومزايا خاصة. إن كنت تبحث عن عمل في القطاع الخاص، فهذا هو الإطار التشريعي الذي يدعم صاحب العمل في استيعابك ضمن فريقه.

5. 5

   استفد من مراكز التأهيل والتوظيف

   تعمل مراكز التأهيل والتشغيل التابعة لوزارة الداخلية على تمكين أصحاب الهمم من خلال التدريب والتأهيل وتيسير فرص العمل لهم. تواصل معهم للحصول على الدعم اللازم في التهيؤ لسوق العمل والبحث عن وظيفة. وبما أن البرامج والرسوم المتعلقة بها عرضة للتغيير، يُرجى التحقق من التفاصيل المحدَّثة عبر الموقع الرسمي للجهة.

قد تتغيّر الرسوم والمدد — تحقّق من المصدر الرسمي.

شركات حقيقية من خرائط جوجل — التقييمات محدّثة.