Работа в свободной зоне ОАЭ: как на самом деле устроено ваше трудоустройство

Что нужно знать до того, как подпишете договор

1. 1

   Выясните, какой закон вас защищает

   Как сотрудник свободной зоны вы, как правило, не подпадаете под Трудовое законодательство ОАЭ. Вместо этого у каждого органа свободной зоны есть собственный закон о труде, и вы подчиняетесь правилам и нормам именно вашего органа свободной зоны. Уточните, какой орган управляет вашей зоной, чтобы читать нужный свод правил.

   Документы:Free zone employment rules
2. 2

   Проверьте, с кем заключён ваш договор

   Ваш трудовой договор заключается с соответствующим органом свободной зоны. Внимательно прочитайте его перед подписанием, потому что его положения должны соответствовать Трудовому законодательству, даже если повседневные вопросы регулируются собственными правилами органа.

   Документы:Employment contract
3. 3

   Разберитесь, кто выступает вашим спонсором

   Спонсором сотрудников свободной зоны является соответствующий орган свободной зоны, а не их работодатель. Это ключевая деталь для вашего резидентского статуса, поэтому держите её в уме всякий раз, когда в документах спрашивают, кто ваш спонсор.

   Документы:Residence sponsorship
4. 4

   Узнайте, как устроен наём в вашей зоне

   Если вас нанимает компания внутри свободной зоны, ознакомьтесь с процессом и правилами найма сотрудников компанией в свободной зоне, чтобы понимать, что должна делать каждая сторона.

   Документы:Recruitment process
5. 5

   Изучите более широкие правила труда

   О законах, регулирующих свободные зоны, читайте страницу «Complying with labour laws» на официальном портале. Она связывает воедино то, как правила свободных зон и Трудовое законодательство соотносятся с вашим договором.

   Документы:Complying with labour laws

Сборы и сроки могут меняться — сверяйтесь с официальным источником.

Реальные компании из Google Maps — рейтинг и отзывы актуальные.