Verfahren gemäß dem offiziellen VAE-Regierungsportal (u.ae). Gebühren und Fristen können sich ändern – prüfen Sie die Website der zuständigen Behörde. Wir erfinden keine Zahlen.
Was für Remote-Arbeit erforderlich ist – Schritt für Schritt
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Prüfen Sie, ob Ihre Stelle tatsächlich für Remote-Arbeit geeignet ist
Die Stelle muss so beschaffen sein, dass sie vollständig außerhalb des offiziellen Arbeitsplatzes ausgeübt werden kann. In der Praxis sollte die Tätigkeit teilbar und automatisierbar sein, und die anfallenden Aufgaben müssen über elektronische Systeme abwickelbar sein. Wenn Ihre Tätigkeiten nur in den Räumlichkeiten der Behörde sinnvoll sind, ist Remote-Arbeit kein geeigneter Weg.
Dokumente:Job description - 2
Stellen Sie sicher, dass Ihre Behörde die Leistung elektronisch überwachen kann
Ihre Behörde muss über einen elektronischen Mechanismus zur Leistungsüberwachung von Mitarbeitenden im Homeoffice verfügen. Vergewissern Sie sich vor Ihrer Anfrage, dass dieses System vorhanden ist und Ihre Stelle abdeckt – es ist eine Voraussetzung, keine Option.
Dokumente:Performance monitoring system - 3
Verstehen Sie das Zeitlimit und wie es berechnet wird
Die Dauer der Remote-Arbeit von innerhalb des Landes darf 30 Tage im Jahr nicht überschreiten, ob aufeinanderfolgend oder nicht. Planen Sie Ihre Remote-Tage über das Jahr mit diesem Limit im Blick.
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Halten Sie Remote-Arbeit und Urlaub strikt getrennt
Es ist nicht gestattet, den Zeitraum der Remote-Arbeit mit Jahresurlaub oder unbezahltem Urlaub zu verbinden. Behandeln Sie Remote-Arbeit und Ihren Urlaubsanspruch bei der Kalenderplanung als zwei voneinander unabhängige Dinge.
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Holen Sie die Genehmigung von der richtigen Person ein
Die Genehmigung für Remote-Arbeit muss vom Leiter der Behörde oder dessen bevollmächtigtem Vertreter erteilt werden. Leiten Sie Ihren Antrag an diese Person weiter – niemand sonst ist zeichnungsberechtigt.
Dokumente:Remote work approval
Gebühren und Fristen können sich ändern — prüfen Sie die offizielle Quelle.
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