Verfahren gemäß dem offiziellen VAE-Regierungsportal (u.ae). Gebühren und Fristen können sich ändern – prüfen Sie die Website der zuständigen Behörde. Wir erfinden keine Zahlen.
So funktioniert es, Schritt für Schritt
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Das Mindestalter kennen
Gemäß Artikel 5 des VAE-Arbeitsgesetzes ist die Beschäftigung von Jugendlichen unter 15 Jahren verboten. Dies gilt ausnahmslos – stellen Sie daher zuerst sicher, dass die junge Person das gesetzliche Mindestalter erfüllt.
Dokumente:Proof of age - 2
Verstehen, wer die Genehmigung ausstellt
MOHRE stellt keine Arbeitsgenehmigungen für Jugendliche unter diesem Alter aus – weder für Emiratis noch für ausländische Einwohner. Die Genehmigung wird vom Ministerium erteilt, nicht vom Arbeitgeber allein.
Dokumente:Juvenile work permit - 3
Die gesetzlichen Beschäftigungsbedingungen einhalten
Jugendliche dürfen gesetzlich nicht nachts beschäftigt werden. Zudem ist ihre Beschäftigung in Industriebetrieben sowie in jeder Tätigkeit, die gefährlich oder gesundheitsschädlich ist, verboten. Stellen Sie sicher, dass Stelle und Arbeitszeiten diesen Vorgaben entsprechen.
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Den einwandfreien Status des Betriebs prüfen
Die Gewerbelizenz des Betriebs muss gültig sein, und es dürfen gemäß den gesetzlichen Vorschriften keine Verstöße vorliegen, die zu einer Aussetzung des Betriebs führen. Klären Sie etwaige offene Angelegenheiten vorab.
Dokumente:Valid trade licence - 5
Sicherstellen, dass der Jugendliche keine aktive Genehmigung besitzt
Der Jugendliche darf keine aktive Arbeitsgenehmigung haben. Prüfen Sie dies vor der Antragstellung, damit der Antrag nicht abgelehnt wird.
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Wissen, was nicht erforderlich ist
Für die Ausstellung einer Jugendarbeitsgenehmigung sind weder eine Versicherung noch eine Bankbürgschaft erforderlich, und es ist keine elektronische Quotenzuteilung notwendig. Sollte jemand diese von Ihnen verlangen, halten Sie inne und prüfen Sie die aktuellen Anforderungen auf der Website der zuständigen Behörde.
Gebühren und Fristen können sich ändern — prüfen Sie die offizielle Quelle.
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