Ausbildung und Arbeit als Minderjähriger in den VAE

So läuft es ab

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   Mindestalter für das Praktikum prüfen

   Gemäß Verwaltungsresolution Nr. 22 von 2022 darf jeder Betrieb Schülerinnen und Schüler ab 15 Jahren ausbilden. Ein Praktikum ist nur auf Grundlage eines schriftlichen Vertrags zwischen dem Schüler und dem Betrieb zulässig.

   Dokumente:Written training contract
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   Die Ausbildungsbedingungen schriftlich festhalten

   Der Ausbildungsvertrag muss die Ausbildungsbereiche, die Dauer der Ausbildungszeit, die wöchentlichen und sonstigen Urlaubstage sowie die Höhe der Vergütung – sofern vorgesehen – und etwaige weitere Vorteile für den Auszubildenden enthalten.

   Dokumente:Training contract
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   Ferienarbeit in Betracht ziehen

   Darüber hinaus darf jeder Betrieb Schülerinnen und Schüler ab 15 Jahren während der Schulferien beschäftigen. Dies ist jeweils für maximal drei aufeinanderfolgende Monate zulässig.

   Dokumente:Employment contract
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   Einen klaren Arbeitsvertrag für die Ferienarbeit abschließen

   Für Ferienarbeit muss der Arbeitsvertrag die Art der Tätigkeit, ihre Dauer, den Lohn, den wöchentlichen freien Tag und die tägliche Arbeitszeit klar festlegen. Ist eine Angabe nicht enthalten, prüfen Sie die aktuelle Anforderung auf der Website der zuständigen Behörde.

   Dokumente:Employment contract

Gebühren und Fristen können sich ändern — prüfen Sie die offizielle Quelle.

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