عروض العمل وإجراءات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة

كيف تسير إجراءات التوظيف

1. 1

   استلام عرض العمل

   يُحدِّد عرض العمل بالتفصيل حقوق كلٍّ منك ومن صاحب العمل والتزاماتهما وفق قانون العمل الإماراتي، إلى جانب شروط التوظيف وأحكامه. ويُلزم القانون بتقديمه باللغتين العربية والإنجليزية، فضلاً عن لغة ثالثة تفهمها أنت، حتى لا يضيع شيء في الترجمة.

   المستندات:Job offer
2. 2

   المراجعة والموافقة في بلدك الأصلي

   يوقّع صاحب العمل على عرض العمل إلكترونياً ويُرسله إليك في بلدك الأصلي — سواءً مباشرةً أو عبر وكالة تجنيد أو أي جهة مخوَّلة — لمراجعته والموافقة عليه. اقرأ كل بند بعناية قبل أن تُقرّ بأي شيء.

   المستندات:Signed job offer
3. 3

   افهم قبل أن توقّع

   يتعيّن على أصحاب العمل التأكد من أنك قرأت عرض العمل واستوعبته جيداً قبل توقيع عقد العمل. وتتعامل الوزارة بجدية بالغة مع تقديم معلومات مضلِّلة، إذ قد يترتب على ذلك غرامة تصل إلى AED 20,000 — يُرجى التحقق من المبلغ المعمول به حالياً على الموقع الرسمي للجهة المختصة.

4. 4

   تصريح العمل الأولي

   يُرفق عرض العمل الموقَّع بطلب الموافقة الأولية على تصريح العمل. تُراجع MOHRE هذا الطلب للتحقق من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة قبل منح التصريح.

   المستندات:Signed job offerInitial work permit application
5. 5

   التوقيع والتسجيل عند الوصول

   فور وصولك، يُوقّع كلٌّ منك ومن صاحب العمل على عرض العمل، ويُسجَّل بعدها رسمياً لدى MOHRE بوصفه عقد عمل ملزماً قانونياً. وينبغي أن يستند العقد إلى خطاب العرض الموقَّع من الطرفين.

   المستندات:Employment contract
6. 6

   تقديم العقد إلى MOHRE في الموعد المحدد

   يجب تقديم عقد العمل إلى MOHRE خلال 14 يوماً من تاريخ وصولك إلى الإمارات — أو من تاريخ تغيير وضعك إن كنت داخل البلاد أصلاً. ووفقاً للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (قانون العمل الإماراتي)، يجب أن يكون العقد محدَّد المدة بحيث لا تتجاوز ثلاث سنوات.

   المستندات:Employment contract

قد تتغيّر الرسوم والمدد — تحقّق من المصدر الرسمي.

شركات حقيقية من خرائط جوجل — التقييمات محدّثة.