Переезд в Дубай из России: полное руководство по предложению о работе и разрешению на труд для специалистов из Индии

От предложения о работе до зарегистрированного договора — шаг за шагом

1. 1

   Получите предложение о работе на понятном вам языке

   Предложение о работе должно быть предоставлено на арабском и английском языках, а также на третьем языке, который понимает работник. Для специалистов из Индии третий язык можно выбрать из следующих вариантов: бенгальский, китайский, дари, хинди, малаялам, непальский, сингальский, тамильский и урду. Выбирайте тот, на котором вам читать удобнее всего, чтобы ничего не потерялось.

   Документы:Письмо с предложением о работе
2. 2

   Получите подписанное предложение, пока вы ещё дома

   Работодатель должен подписать предложение о работе в электронном виде и направить его работнику в его родной стране — напрямую, через агентство по подбору персонала или через любую уполномоченную организацию — для ознакомления и одобрения работником. Рассчитывайте получить его ещё в Индии, до поездки.

   Документы:Подписанное электронное предложение о работе
3. 3

   Прочитайте всё до того, как подпишете

   Работодатель обязан убедиться, что работник прочитал и понял предложение о работе до подписания трудового договора, поскольку предоставление недостоверных сведений в министерство может обернуться штрафом до AED 20,000. Не торопитесь, задавайте вопросы и одобряйте предложение только тогда, когда каждое его условие вам полностью понятно.

4. 4

   Первичное одобрение разрешения на работу

   Подписанное предложение о работе должно быть приложено к заявлению на первичное одобрение разрешения на работу, которое рассматривает MoHRE, проверяя комплектность всех необходимых документов. Убедитесь, что бумаги в порядке, чтобы рассмотрение не затянулось.

   Документы:Заявление на первичное разрешение на работуПодписанное предложение о работе
5. 5

   Подпишите ещё раз по прибытии и зарегистрируйтесь в MoHRE

   По прибытии и работодатель, и работник должны подписать предложение о работе, которое затем официально регистрируется в MoHRE как юридически обязывающий трудовой договор. Это тот момент, когда ваше предложение становится настоящим, имеющим юридическую силу договором.

6. 6

   Подайте трудовой договор вовремя

   Трудовой договор должен основываться на письме-предложении, подписанном обеими сторонами, и должен быть подан в MoHRE в течение 14 days с момента прибытия работника в ОАЭ или с даты смены статуса, если работник уже находится в стране. Держите этот срок в уме, чтобы ничего не просрочить.

   Документы:Трудовой договор
7. 7

   Знайте срок своего договора

   Согласно Federal Decree-Law No. 33 of 2021 о регулировании трудовых отношений (трудовое законодательство ОАЭ), трудовой договор должен заключаться на определённый срок, не превышающий трёх лет. Уточните точные условия продления у работодателя и сверьте действующие требования на сайте ведомства.

Сборы и сроки могут меняться — сверяйтесь с официальным источником.

Реальные компании из Google Maps — рейтинг и отзывы актуальные.