Relocating to Dubai from Russia: The Complete Job-Offer and Work-Permit Guide for Indian Professionals

From job offer to registered contract, step by step

1. 1

   احصل على عرض العمل بلغة تفهمها

   يجب أن يُقدَّم عرض العمل باللغتين العربية والإنجليزية، فضلاً عن لغة ثالثة يفهمها العامل. وبالنسبة للمهنيين الهنود، يمكن اختيار اللغة الثالثة من بين الخيارات الآتية: البنغالية، والصينية، والداري، والهندية، والمالايالامية، والنيبالية، والسنهالية، والتاميلية، والأردية. اختر اللغة التي تقرأها بأريحية أكبر حتى لا تفوتك أي تفاصيل.

   المستندات:Job offer letter
2. 2

   استلم العرض الموقَّع وأنت لا تزال في بلدك

   يتعين على صاحب العمل توقيع عرض العمل إلكترونياً وإرساله إلى العامل في بلده الأصلي، سواءً مباشرةً أو عبر وكالة توظيف أو أي جهة مرخَّصة، وذلك لمراجعته والموافقة عليه. توقَّع استلام العرض في الهند قبل السفر.

   المستندات:Signed electronic job offer
3. 3

   اقرأ كل شيء قبل التوقيع

   يجب على أصحاب العمل التأكد من أن العمال قد اطَّلعوا على عرض العمل وفهموا مضمونه قبل التوقيع على عقد العمل، إذ قد يترتب على تزويد الوزارة بمعلومات مغلوطة غرامات تصل إلى AED 20,000. خذ وقتك الكافي، واسأل عما يُشكل عليك، ولا توافق على العرض إلا بعد أن تتضح لك جميع شروطه.

4. 4

   الموافقة الأولية على تصريح العمل

   يجب إرفاق عرض العمل الموقَّع بطلب الحصول على الموافقة الأولية لتصريح العمل، الذي تراجعه MoHRE للتحقق من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة. احرص على استيفاء أوراقك كاملةً حتى لا يتأخر البت في الطلب.

   المستندات:Initial work permit applicationSigned job offer
5. 5

   وقِّع مجدداً عند الوصول وسجِّل لدى MoHRE

   عند الوصول، يوقِّع كلٌّ من صاحب العمل والعامل على عرض العمل، الذي يُسجَّل بعد ذلك رسمياً لدى MoHRE بوصفه عقد عمل ملزِماً قانونياً. في هذه اللحظة يتحوَّل العرض إلى عقد حقيقي قابل للتنفيذ.

6. 6

   قدِّم عقد العمل في الوقت المحدد

   يجب أن يستند عقد العمل إلى خطاب العرض الموقَّع من الطرفين، وأن يُقدَّم إلى MoHRE في غضون 14 يوماً من تاريخ وصول الموظف إلى الإمارات، أو من تاريخ تغيير وضعه إن كان العامل موجوداً داخل البلاد أصلاً. ضع هذه المهلة في حسبانك حتى لا تفوِّت الموعد.

   المستندات:Employment contract
7. 7

   اعرف مدة عقدك

   بموجب المرسوم بقانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (قانون العمل الإماراتي)، يجب أن يكون عقد العمل محدَّد المدة ولا تتجاوز ثلاث سنوات. ناقش صاحب العمل بشأن شروط التجديد بالتحديد، وتحقق من أي اشتراطات سارية حالياً عبر الموقع الرسمي للجهة المختصة.

قد تتغيّر الرسوم والمدد — تحقّق من المصدر الرسمي.

شركات حقيقية من خرائط جوجل — التقييمات محدّثة.