如何在阿联酋防范劳务与签证诈骗

接受工作或出发前应核实的事项

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   务必要求提供MOHRE录用信

   如果有人在阿联酋向你提供工作机会，你必须拿到一份由阿联酋人力资源与国民化部（MOHRE）签发、经授权经理签字的录用信。其他任何形式——公司抬头的PDF文件、聊天消息、没有签名的扫描件——都不是法律要求你持有的文件。

   所需文件:MOHRE offer letterSignature of the authorised manager
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   通过参考编号核实录用通知

   你可以通过MOHRE官网的查询服务——申请状态查询，凭参考编号核实录用通知的有效性。如果招聘方无法提供参考编号，这本身就说明了问题。

   所需文件:Offer reference number
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   切勿持探亲签证或旅游签证开始工作

   探亲或旅游入境许可/签证并不赋予你在阿联酋工作的权利。持探亲或旅游签证工作会导致罚款和法律责任。那些建议你「先上班、签证以后再说」的雇主，是在把后果转嫁给你，而不是他们自己承担。

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   切勿自行承担招聘费用

   你应当知道，根据阿联酋劳动法，招聘费用应由雇主承担。凡是要求你付钱以确保职位、办理签证或预留名额的行为，都是最明显的诈骗信号。这里没有给出具体金额——如果有人向你报价，请以官方网站上实际应付的金额为准，而不要轻信对方给出的数字。

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   核实在迪拜签发的入境许可或签证

   如果你的签证/入境许可是在迪拜签发的，可以在GDRFA官网核实其有效性。请在订机票之前完成核实，而不是等到落地之后。

   所需文件:Entry permit / visa number
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   核实其他酋长国签发的许可

   如果入境许可/签证是由阿布扎比、沙迦、阿治曼、乌姆盖万、哈伊马角或富查伊拉签发的，可在联邦身份、公民、海关与口岸安全局（ICP）的eChannels平台上核实其有效性。

   所需文件:Entry permit / visa number
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   如有疑虑，直接向官方咨询

   关于迪拜签发的签证和入境许可，可以通过Amer的在线客服获取帮助。花五分钟直接向发证机关提问，胜过花一周时间去猜测招聘方的说辞。

费用与时限可能变动——请以官方来源为准。

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