从俄罗斯移居迪拜：印度专业人士求职邀约与工作许可完全指南

从工作邀约到合同登记，逐步详解

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   索取您能看懂语言版本的工作邀约

   工作邀约必须同时提供阿拉伯语和英语版本，以及一种劳动者能够理解的第三语言版本。对于印度专业人士，第三语言可从以下选项中选择：孟加拉语、中文、达里语、印地语、马拉雅拉姆语、尼泊尔语、僧伽罗语、泰米尔语和乌尔都语。请选择您最能流畅阅读的语言，以确保内容理解无误。

   所需文件:Job offer letter
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   在国内接收已签署的邀约

   雇主必须以电子方式签署工作邀约，并直接或通过招聘机构或任何指定机构，将其发送至劳动者所在的本国，供劳动者审阅并确认。请预计在出发前于印度收到该邀约。

   所需文件:Signed electronic job offer
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   签署前务必通读全文

   雇主必须确保劳动者在签署劳动合同前已阅读并理解工作邀约，因为向主管部委提供虚假信息可被处以最高 AED 20,000 的罚款。请充分了解各项条款后再行确认，遇有疑问大胆询问，每个条款都清晰明了再签字。

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   工作许可初审批准

   已签署的工作邀约必须随工作许可初审申请一并提交，由 MoHRE 审核所有必要文件是否齐备。请确保材料完整，以免审核进程受阻。

   所需文件:Initial work permit applicationSigned job offer
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   抵达后再次签署并向 MoHRE 登记注册

   抵达后，雇主与劳动者须共同签署工作邀约，并正式在 MoHRE 进行登记，该邀约随即成为具有法律约束力的劳动合同。这一刻，您的邀约才真正转化为可依法执行的合同。

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   按时提交劳动合同

   劳动合同应以双方签署的邀约信为依据，并须在员工抵达UAE后14天内，或（如劳动者已在境内）状态变更之日起14天内提交至 MoHRE。请牢记这一时限，以免错失申报窗口。

   所需文件:Employment contract
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   了解合同期限

   根据《2021年第33号联邦法令关于劳动关系规范（UAE劳动法）》，劳动合同必须为固定期限，且不超过三年。请与雇主确认具体续签条款，并在相关机构官网核实最新要求。

费用与时限可能变动——请以官方来源为准。

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