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Les types de congés pour les salariés aux Émirats arabes unis : guide pratique

Si vous vivez et travaillez à Dubaï, il est utile de connaître les types de congés que la loi vous accorde — repos annuel, naissance d'un enfant, examens ou maladie. Ce guide passe en revue les principaux types de congés pour les salariés du secteur privé, en reprenant la formulation publiée par l'autorité compétente. Lorsqu'un montant précis est susceptible d'évoluer, nous vous renvoyons vers la source officielle plutôt que d'avancer des chiffres approximatifs.

Source officielle: The Official UAE Government Portal (u.ae)

Procédure selon le Portail officiel du gouvernement des Émirats arabes unis (u.ae). Les frais et délais peuvent changer — consultez le site de l'autorité concernée. Nous n'inventons pas de chiffres.

Les principaux types de congés, étape par étape

  1. 1

    Congé annuel

    Les salariés ont droit à un congé annuel entièrement payé de 30 jours, à condition d'avoir accompli une année de service. Si la durée de service dépasse six mois mais est inférieure à un an, le salarié a droit à 2 jours de congé par mois de service. L'employeur doit vous informer des dates de congé au moins un mois à l'avance, afin que vous puissiez vous organiser.

    Documents:Employment contractEmirates ID
  2. 2

    Congé de maternité

    Une salariée peut demander son congé de maternité jusqu'à 30 jours avant la date prévue d'accouchement. Si vous planifiez votre congé de maternité, parlez-en à votre employeur suffisamment tôt pour que le calendrier soit convenu par écrit.

    Documents:Medical certificateEmployment contract
  3. 3

    Congé parental

    Les salariés du secteur privé ont droit à un congé parental de 5 jours ouvrables, à compter du jour de la naissance de leur enfant et jusqu'à six mois après. Les deux parents peuvent bénéficier de ce congé pour s'occuper d'un nouveau-né.

    Documents:Birth certificate
  4. 4

    Congé d'études

    Un salarié qui suit des études dans l'un des établissements d'enseignement agréés des Émirats arabes unis a droit à un congé payé de 10 jours ouvrables par an pour passer ses examens, à condition d'avoir accompli au moins deux ans de service auprès de son employeur.

    Documents:Proof of enrolmentExam schedule
  5. 5

    Congé maladie

    À l'issue de la période d'essai, un salarié a droit à un congé maladie ne dépassant pas 90 jours, consécutifs ou non, par année de service. La rémunération du congé maladie est calculée comme suit : plein salaire pour les 15 premiers jours, demi-salaire pour les 30 jours suivants, et aucune rémunération pour les 45 jours restants.

    Documents:Medical certificate

Les frais et délais peuvent changer — vérifiez auprès de la source officielle.

Qui fournit ce service à Dubaï

Entreprises réelles de Google Maps — notes et avis en direct.

Choose and Move Cargo Packaging LLC ( Moving and Storage )

5.0(1536)
050 535 7334chooseandmoves.com

Al quoz 4 st 24 Marabea - القوز الصناعية الرابعة - القوز - دبي - United Arab Emirates

On The Move LLC

4.9(779)
04 884 7705onthemove.ae

Warehouse No 4 - Jabal Ali Industrial First - Jebel Ali Industrial Area - Dubai - United Arab Emirates

Santa Fe Relocation Dubai

4.7(329)
04 332 1595santaferelo.com/en/corporate-relocation

Office 1201, Onyx Tower 1 - الثنيه الثالثة - دبي - United Arab Emirates

Leader Relocations

4.4(719)
04 885 2204leaderrelocations.com

WN-3, Dubai Investment Park-1 - Dubai Investment Park First - Dubai - United Arab Emirates

Crown Relocations (International Moving and Storage) - Dubai

4.8(661)
04 230 5300crownrelo.com/uae/en-ae/office/dubai

Dubai Investment Park 2 Warehouse 597-607 - مجمع دبي للاستثمار الثاني - دبي - United Arab Emirates

RelocateMe

5.0(47)
04 455 8612relocateme.ae

Sheikh Zayed Rd - Al Wasl - Dubai - United Arab Emirates

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