S'installer à Dubaï depuis la Russie : comment fonctionnent réellement l'offre d'emploi et le permis de travail

Le parcours de l'offre d'emploi au contrat enregistré

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   Vérifiez que cette procédure vous concerne

   Cette procédure s'applique aux travailleurs venant de l'étranger ainsi qu'à ceux résidant déjà aux Émirats arabes unis qui recherchent un nouvel emploi ou changent d'entreprise. Ainsi, que vous arriviez de Moscou pour un premier poste aux Émirats ou que vous déteniez déjà un visa de résidence et changiez d'employeur, la même chaîne offre d'emploi/permis de travail s'applique à vous.

   Documents:PassportCurrent UAE residence visa (if already in the country)
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   Lisez l'offre d'emploi dans une langue que vous comprenez réellement

   L'offre d'emploi doit être fournie en arabe et en anglais, ainsi que dans une troisième langue comprise par le travailleur. Pour une personne russophone, c'est sur cette troisième langue qu'il faut insister — ne signez pas une offre dont vous ne comprenez qu'à moitié les termes. Comparez les trois versions avant de donner votre accord.

   Documents:Job offer (Arabic)Job offer (English)Job offer (third language)
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   Recevez et validez l'offre pendant que vous êtes encore en Russie

   L'employeur doit signer électroniquement l'offre d'emploi et l'envoyer au travailleur dans son pays d'origine, soit directement, soit par l'intermédiaire d'une agence de recrutement, soit via toute entité désignée, afin qu'il l'examine et l'approuve. En pratique, l'offre signée vous parvient par e-mail, par l'intermédiaire de l'agence qui gère votre placement, ou via une autre entité désignée par l'employeur. C'est à ce stade qu'il faut l'examiner — c'est le moment où vous donnez votre accord.

   Documents:Electronically signed job offer
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   Signez-la vous-même si votre niveau professionnel l'exige

   Les travailleurs doivent apposer leur signature s'ils sont employés aux niveaux professionnels 1, 2 ou 3. Si votre poste relève de l'un de ces niveaux, votre signature sur l'offre fait partie intégrante de la procédure et n'est pas une simple formalité optionnelle. Si vous ne savez pas à quel niveau votre classification professionnelle correspond, demandez à l'employeur de le confirmer par écrit avant le dépôt de la demande de permis.

   Documents:Worker's signature on the job offer
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   L'employeur dépose la demande de permis de travail initial auprès du MoHRE

   Permis de travail initial : l'offre d'emploi signée doit être jointe à la demande d'approbation du permis de travail initial, que le MoHRE examine pour vérifier que tous les documents requis sont bien complets. Cette étape incombe à l'employeur, mais ce sont les dossiers incomplets qui la retardent — renvoyez donc votre offre signée et tout document demandé sans tarder. Le portail ne publie pas ici les frais ni le délai de traitement pour cette étape ; vérifiez donc les montants en vigueur sur le site du MoHRE plutôt que de vous fier au chiffre annoncé par un recruteur.

   Documents:Signed job offerPassport copySupporting documents requested by the employer
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   Signez à nouveau après votre arrivée aux Émirats arabes unis

   À votre arrivée, l'employeur et le travailleur doivent tous deux signer l'offre d'emploi, qui est alors officiellement enregistrée auprès du MoHRE en tant que contrat de travail juridiquement contraignant. La signature apposée en Russie ne remplace pas celle-ci. Tant que cet enregistrement n'a pas eu lieu, vous ne disposez pas encore du contrat contraignant qui protège votre situation.

   Documents:Job offer for joint signatureEntry permitPassport
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   Faites soumettre le contrat au MoHRE dans les délais

   Le contrat de travail doit se fonder sur la lettre d'offre signée par les deux parties et doit être soumis au MoHRE dans un délai de 14 jours à compter de l'arrivée du salarié aux Émirats arabes unis, ou à compter de la date de changement de statut si le travailleur se trouve déjà dans le pays. Deux points comptent ici : le contrat doit correspondre à l'offre que vous avez signée, et le délai démarre soit à l'arrivée, soit au changement de statut. Demandez à votre employeur de confirmer par écrit la date de soumission.

   Documents:Employment contract matching the offer letter
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   Vérifiez la durée du contrat avant de signer

   En vertu du décret-loi fédéral n° 33 de 2021 relatif à la réglementation des relations de travail (droit du travail des Émirats arabes unis), un contrat de travail doit être à durée déterminée et ne pas dépasser trois ans. Si le projet de contrat que vous avez sous les yeux indique le contraire, c'est une raison de vous arrêter et de poser des questions. Un employeur ne peut pas simplement convenir avec vous, en privé, d'une durée dépassant cette limite.

   Documents:Employment contractCopy of the signed job offer for comparison

Les frais et délais peuvent changer — vérifiez auprès de la source officielle.

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