Dubai waterfront
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Créer et gérer une entreprise dans une zone franche de Dubaï

Les zones franches sont un moyen très prisé pour créer et gérer une société aux Émirats arabes unis, mais elles ne fonctionnent pas toutes de la même façon. Chaque zone fixe ses propres règles et procédures, et la majeure partie de la gestion quotidienne — des contrats de travail aux visas — passe par l'autorité de la zone franche plutôt que par un seul organisme fédéral. Voici comment les choses s'articulent et où trouver les informations à jour.

Source officielle: Dubai Department of Economy & Tourism (dubaidet.gov.ae) / official UAE portal (u.ae)

Procédure selon le Dubai Department of Economy & Tourism (dubaidet.gov.ae) / portail officiel des EAU (u.ae). Les frais et délais sont susceptibles de changer — vérifiez le site de l'autorité compétente. Nous n'inventons aucun chiffre.

Comment ça fonctionne, étape par étape

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    Identifiez les règles du travail applicables à votre zone

    Si chaque zone franche a ses propres règles et procédures spécifiques, celles-ci sont généralement alignées sur le droit fédéral du travail, qui s'applique à la plupart des salariés du secteur privé dans les Émirats. Dans la majorité des zones, les contrats de vos employés et vos obligations en matière de conditions de travail suivent donc le même cadre fédéral général que partout ailleurs dans le pays.

    Documents:Free zone rulebookEmployment contract
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    Vérifiez si vous êtes dans une zone franche financière dotée de son propre cadre réglementaire

    Certaines zones franches financières, comme le DIFC et l'Abu Dhabi Global Market (ADGM), fonctionnent selon leurs propres cadres réglementaires en matière d'emploi, indépendants du droit fédéral. Si votre société est établie dans l'une d'elles, ne supposez pas que les règles fédérales s'appliquent — consultez directement le règlement du travail propre à cette zone.

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    Déposez les demandes de permis de travail et de visas auprès de votre autorité de zone franche

    Vous pouvez demander un permis de travail et un visa de résidence pour votre employé auprès de l'autorité de zone franche concernée. C'est cet organisme qui traite ces demandes — adressez-vous directement à lui plutôt que de chercher un circuit fédéral distinct.

    Documents:Work permitResidence visa
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    Comprenez le nombre de visas auxquels votre société a droit

    Le nombre de visas qu'une entreprise peut obtenir dépend de plusieurs facteurs, notamment du forfait souscrit. Lorsque vous choisissez ou renouvelez votre forfait d'installation, le quota de visas en fait partie — planifiez vos recrutements en fonction de ce que votre forfait prévoit.

    Documents:Setup package
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    Renseignez-vous sur la possibilité d'augmenter votre quota de visas lors de votre croissance

    Si votre équipe dépasse votre quota actuel, interrogez l'autorité de la zone franche concernée sur les conditions et la portée d'une éventuelle augmentation. C'est elle qui décide si une hausse est possible et dans quelle mesure — rien n'est à prendre pour acquis.

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    Vérifiez toujours les informations en vigueur sur les sites officiels

    Les règles, forfaits et quotas peuvent évoluer — référez-vous aux sites des zones franches et des autorités compétentes à travers les Émirats pour connaître les procédures actuelles. Considérez les pages officielles comme votre seule source de référence avant tout engagement.

Les frais et délais peuvent changer — vérifiez auprès de la source officielle.

Qui fournit ce service à Dubaï

Entreprises réelles de Google Maps — notes et avis en direct.

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4.8(950)

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Nous pouvons vous accompagner dans les démarches liées à la zone franche

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