GCC Nationals Working in the UAE Private Sector: What to Know

How it works, step by step

1. 1

   اعرف موقفك من اشتراطات التوطين

   يسعى أصحاب العمل في القطاع الخاص إلى تحقيق حصة التوطين المحددة لمواطني الدولة. بوصفك مواطناً خليجياً، لا تُحتسب ضمن هذه الحصة، ولا يؤثر توظيفك على النسبة المطلوبة من صاحب العمل لتوظيف المواطنين الإماراتيين. باختصار، تُعامَل معاملة المواطن الخليجي، لا بوصفك ضمن هدف التوظيف الوطني.

2. 2

   تعرّف على تغطيتك في التأمين الاجتماعي

   بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 18 لسنة 2007 (بالعربية فقط)، يشمل نظام امتداد التأمين الاجتماعي مواطني دول مجلس التعاون الخليجي العاملين في الإمارات. يعني ذلك أن تغطيتك تخضع لأنظمة دولتك الأم لا لنظام إماراتي مستقل، لذا يُستحسن التحقق من التفاصيل مع هيئة التقاعد أو التأمين الاجتماعي في بلدك.

   المستندات:Passport / GCC national IDHome-country social insurance number
3. 3

   دع صاحب العمل يسجّلك ويسدّد الاشتراكات

   يلتزم صاحب العمل بتسجيلك والمساهمة في تأمينك الاجتماعي وفق لوائح دولتك الأم، ويسدّد الاشتراكات المستحقة نيابةً عنك، تماماً كما يفعل مع المواطنين الإماراتيين. وإن وُجد فرق إضافي في قيمة الاشتراكات، فيتحمّله الموظف الخليجي عند الاقتضاء.

   المستندات:Employment contractHome-country social insurance details
4. 4

   احصل على تصريح عملك عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين

   وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم 292 لسنة 2015 (بالعربية فقط)، يتعيّن على المنشأة التي توظّف مواطنين خليجيين الحصول على تصريح عمل لهم عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE). تقع هذه المسؤولية على صاحب العمل، لذا تواصل مع فريق الموارد البشرية أو المسؤول الإداري في شركتك لإتمام الإجراءات اللازمة.

   المستندات:PassportEmployment offer / contract
5. 5

   ابدأ العمل دون الحاجة إلى تأشيرة إقامة

   بمجرد صدور تصريح العمل، يحق لك بدء العمل في الإمارات فوراً دون الحاجة إلى استخراج تأشيرة إقامة، خلافاً لمواطني الجنسيات الأخرى. وهذه ميزة فعلية: لا توجد خطوة إقامة منفصلة تحول بينك وبين يومك الأول في العمل.

   المستندات:Issued MOHRE work permit

قد تتغيّر الرسوم والمدد — تحقّق من المصدر الرسمي.

شركات حقيقية من خرائط جوجل — التقييمات محدّثة.