Наём сотрудников в свободной зоне Дубая

Как нанимать сотрудников в свободной зоне

1. 1

   Выясните, какие правила действуют в вашей зоне

   Каждая свободная зона устанавливает собственные правила и процедуры найма. Для большинства сотрудников частного сектора по всей территории ОАЭ они, как правило, совпадают с федеральным трудовым законодательством, так что на практике вы действуете по знакомым нормам. Прежде чем начать, убедитесь, что это относится и к вашей зоне.

2. 2

   Учитывайте исключение для финансовых свободных зон

   Отдельные финансовые свободные зоны, такие как DIFC и Abu Dhabi Global Market (ADGM), работают в рамках собственной независимой системы регулирования трудовых отношений. Если ваша компания находится в одной из них, ориентиром служит не федеральный трудовой закон, а собственная система самой зоны. Проверьте, какая из них применима к вам.

3. 3

   Подавайте заявление через администрацию свободной зоны

   Разрешение на работу и резидентскую визу для вашего сотрудника вы оформляете в администрации соответствующей свободной зоны. Именно она регулирует деятельность внутри зоны, поэтому служит вашим единственным контактным центром при оформлении нового сотрудника.

   Документы:Work permit applicationResidence visa application
4. 4

   Проверьте свою квоту, прежде чем расширять штат

   Может действовать ограничение на число сотрудников, которых вы вправе принять. Вместо того чтобы полагаться на наличие свободных мест, уточните в администрации соответствующей свободной зоны условия и возможности увеличения квоты. Актуальные показатели указаны на сайте ведомства.

5. 5

   Сверяйте всё с официальными сайтами

   Правила, условия и любые суммы различаются от зоны к зоне и меняются со временем. Прежде чем брать сотрудника, сверяйтесь с сайтами свободных зон и профильных ведомств по всей территории ОАЭ, чтобы опираться на актуальные данные.

Сборы и сроки могут меняться — сверяйтесь с официальным источником.

Реальные компании из Google Maps — рейтинг и отзывы актуальные.