Recruiting staff in a Dubai free zone

How to recruit in a free zone

1. 1

   اعرف القواعد التي تحكم منطقتك الحرة

   تضع كل منطقة حرة قواعدها وإجراءاتها الخاصة في مجال التوظيف. وبالنسبة لمعظم موظفي القطاع الخاص في جميع أنحاء الإمارات، تتوافق هذه القواعد عادةً مع قانون العمل الاتحادي، مما يعني أنك تسير على أرض مألوفة في الغالب. تحقق من سريان ذلك على منطقتك قبل البدء.

2. 2

   انتبه لاستثناء المناطق الحرة المالية

   تعمل بعض المناطق الحرة المالية، كمركز دبي المالي العالمي (DIFC) وسوق أبوظبي العالمي (ADGM)، وفق أطر تنظيمية للعمالة مستقلة خاصة بها. إذا كانت شركتك تقع في إحدى هذه المناطق، فلا يُعدّ قانون العمل الاتحادي مرجعك، بل الإطار التنظيمي الخاص بالمنطقة هو المرجع. تحقق من أيهما ينطبق على حالتك.

3. 3

   تقدم بطلبك عبر هيئة المنطقة الحرة

   تتقدم بطلب تصريح العمل وتأشيرة الإقامة للموظف لدى هيئة المنطقة الحرة المعنية. تنظم هذه الهيئة الأنشطة داخل المنطقة، وهي جهة التواصل الوحيدة لاستقطاب موظف جديد.

   المستندات:Work permit applicationResidence visa application
4. 4

   تحقق من حصتك قبل التوسع

   قد يكون ثمة حد أقصى لعدد الموظفين الذين يمكنك استقطابهم. تواصل مع هيئة المنطقة الحرة المعنية للاطلاع على شروط الأهلية ونطاق زيادة الحصة، بدلاً من افتراض وجود مساحة متاحة لذلك. الأرقام الحالية منشورة على الموقع الإلكتروني للهيئة.

5. 5

   تحقق من كل شيء عبر المواقع الرسمية

   تختلف القواعد وشروط الأهلية بين المناطق الحرة وتتغير بمرور الوقت. ارجع إلى مواقع المناطق الحرة والجهات المختصة في جميع أنحاء الإمارات للاطلاع على التفاصيل الحالية قبل إتمام أي قرار توظيف.

قد تتغيّر الرسوم والمدد — تحقّق من المصدر الرسمي.

شركات حقيقية من خرائط جوجل — التقييمات محدّثة.