Verfahren gemäß The Official UAE Government Portal (u.ae). Gebühren und Fristen können sich ändern – überprüfen Sie die Website der zuständigen Behörde. Wir erfinden keine Zahlen.
So funktioniert Mutter- und Vaterschaftsurlaub
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Kennen Sie Ihren Mutterschaftsurlaubsanspruch
Das Dekret gewährt einer Arbeitnehmerin 90 Tage Mutterschaftsurlaub ab dem Geburtsdatum. Dies ist der zentrale bezahlte Zeitraum, der in den offiziellen Richtlinien festgelegt ist.
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Planen Sie, ob Sie den Urlaub vor der Geburt beginnen möchten
Eine Arbeitnehmerin kann ihren Mutterschaftsurlaub auch bis zu 30 Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin beantragen, sodass Sie sich bei Bedarf bereits vor dem Fälligkeitsdatum freinehmen können.
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Verstehen Sie, wie der Urlaub verlängert werden kann
Jahresurlaub und unbezahlter Urlaub können dem Mutterschaftsurlaub hinzugefügt werden, sodass die maximale Gesamtzahl der Tage auf 120 steigt. Besprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, wie diese Urlaubsarten in Ihrem Fall kombiniert werden.
Dokumente:Leave request - 4
Prüfen Sie den Betreuungsurlaub für ein Kind mit besonderen Bedürfnissen
Bringt eine Arbeitnehmerin ein Kind mit besonderen Bedürfnissen zur Welt, wird ihr Kinderbetreuungsurlaub für den Zeitraum vom Ende des Mutterschaftsurlaubs bis zu dem Tag gewährt, an dem ihr Kind das 1. Lebensjahr vollendet.
Dokumente:Medical documentation - 5
Nutzen Sie Ihre Stillstunden nach der Rückkehr
Nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs und für einen Zeitraum von höchstens 6 Monaten ab dem Geburtsdatum darf die Arbeitnehmerin den Arbeitsplatz täglich für zwei Stunden verlassen, um ihr Kind zu stillen.
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Väter: Beantragen Sie Vaterschaftsurlaub
Gemäß dem Dubai Government Human Resources Management Law No. 8 of 2018 haben Männer Anspruch auf 3 Tage vollbezahlten Vaterschaftsurlaub, der innerhalb eines Monats nach der Geburt des Kindes genommen werden muss. Achten Sie auf den Zeitrahmen, damit Sie die Frist nicht verpassen.
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Lesen Sie die offiziellen Richtlinien vollständig
Die Richtlinien enthalten medizinische Hinweise für schwangere Arbeitnehmerinnen sowie Informationen zu ihren Rechten und Pflichten gemäß Decree No. 14 of 2017 (PDF, 500 KB) zu Mutterschafts-, Fehlgeburts-/Totgeburts- und Kinderbetreuungsurlaub für weibliche Angestellte der Regierung von Dubai. Beträge und Regelungen können sich ändern – bestätigen Sie die aktuellen Angaben stets auf der Website der zuständigen Behörde.
Dokumente:Official guidelines (PDF)
Gebühren und Fristen können sich ändern — prüfen Sie die offizielle Quelle.
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