Procédure selon The Official UAE Government Portal (u.ae). Les frais et les délais sont susceptibles d'évoluer — consultez le site de l'autorité compétente. Nous n'inventons aucun chiffre.
Fonctionnement du congé maternité et du congé paternité
- 1
Connaître vos droits en matière de congé maternité
Le décret accorde à la salariée 90 jours de congé maternité à compter de la date d'accouchement. Il s'agit de la période de base rémunérée telle que définie par les textes officiels.
- 2
Prévoir de commencer le congé avant l'accouchement
La salariée peut également demander son congé maternité jusqu'à 30 jours avant la date prévue d'accouchement, ce qui lui permet de s'absenter avant le terme si sa situation le justifie.
- 3
Comprendre les possibilités de prolongation du congé
Le congé annuel et le congé sans solde peuvent s'ajouter au congé maternité, portant la durée totale maximale à 120 jours. Discutez avec votre employeur de la façon dont ces différents types de congés se combinent dans votre cas.
Documents:Leave request - 4
Vérifier le congé pour enfant ayant des besoins particuliers
Lorsqu'une salariée donne naissance à un enfant présentant des besoins particuliers, un congé pour soins lui est accordé pour la période courant de la fin du congé maternité jusqu'au premier anniversaire de l'enfant.
Documents:Medical documentation - 5
Profiter des heures d'allaitement à votre retour au travail
À l'issue du congé maternité, et pendant une durée n'excédant pas 6 mois à compter de la date d'accouchement, la salariée peut quitter son lieu de travail pendant deux heures par jour pour allaiter son enfant.
- 6
Pères : faites votre demande de congé paternité
Conformément à la loi n° 8 de 2018 relative à la gestion des ressources humaines du gouvernement de Dubai (Dubai Government Human Resources Management Law No. 8 of 2018), les pères ont droit à 3 jours de congé paternité entièrement rémunéré, à prendre dans le mois suivant la naissance de l'enfant. Veillez à respecter ce délai pour ne pas perdre ce droit.
- 7
Consulter les directives officielles dans leur intégralité
Les directives comprennent des conseils médicaux à l'intention des salariées enceintes ainsi que des informations relatives à leurs droits et obligations, conformément au décret n° 14 de 2017 (PDF, 500 KB) relatif au congé maternité, aux fausses couches/mortinaissances et au congé parental pour les fonctionnaires de sexe féminin du gouvernement de Dubai. Les montants et les règles peuvent évoluer — vérifiez toujours les chiffres actuels sur le site de l'autorité compétente.
Documents:Official guidelines (PDF)
Les frais et délais peuvent changer — vérifiez auprès de la source officielle.
Qui fournit ce service à Dubaï
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