Informations basées sur The Official UAE Government Portal (u.ae). Les lois, avantages et délais évoluent — consultez toujours le site officiel de l'autorité compétente pour la version en vigueur. Nous n'inventons aucun chiffre.
Comment comprendre vos droits au travail
- 1
Connaître la loi sur l'égalité salariale
Les EAU ont adopté une loi fédérale confirmant leur engagement en faveur de l'égalité hommes-femmes et de l'équité au travail. Le Federal Decree by Law No. 27 of 2018 Concerning Equality in Wages between Men and Women constitue le fondement juridique de l'égalité de rémunération.
Documents:Federal Decree by Law No. 27 of 2018Federal Decree by Law No. 27 of 2018 - 2
Comprendre ce que signifie l'égalité salariale ici
La loi vise à garantir que les hommes et les femmes perçoivent une rémunération égale pour un travail identique ou pour un poste de même grade au sein des entités gouvernementales fédérales. Concrètement, la rémunération est liée au travail effectué et au grade occupé, non au genre.
- 3
Vérifier la règle de non-discrimination salariale
Les entités gouvernementales ne doivent pas établir de discrimination entre leurs employés sur la base du genre concernant les salaires versés pour un même grade de poste. Si vous travaillez dans une entité gouvernementale fédérale et occupez le même grade qu'un collègue, votre salaire doit correspondre à ce grade, et non à votre genre.
- 4
Se renseigner sur les prestations de maternité
Les femmes qui travaillent aux EAU bénéficient de prestations de maternité, et les règles diffèrent entre le secteur privé et le secteur public. Les droits exacts sont fixés par la loi et peuvent évoluer ; consultez les conditions actuelles applicables à votre secteur directement sur le site de l'autorité compétente, plutôt que de vous fier à des résumés de seconde main.
Documents:Maternity benefits — private sectorMaternity benefits — public sector - 5
Vérifier les informations actuelles avant d'agir
Les chiffres et les droits étant régulièrement mis à jour, confirmez la version en vigueur sur The Official UAE Government Portal (u.ae) avant de négocier votre salaire, de soulever une préoccupation ou de planifier votre congé. En cas de doute, prenez toujours la source officielle comme point de référence.
Les frais et délais peuvent changer — vérifiez auprès de la source officielle.
Qui fournit ce service à Dubaï
Entreprises réelles de Google Maps — notes et avis en direct.
Choose and Move Cargo Packaging LLC ( Moving and Storage )
5.0(1536)Al quoz 4 st 24 Marabea - القوز الصناعية الرابعة - القوز - دبي - United Arab Emirates
On The Move LLC
4.9(780)Warehouse No 4 - Jabal Ali Industrial First - Jebel Ali Industrial Area - Dubai - United Arab Emirates
Santa Fe Relocation Dubai
4.7(329)Office 1201, Onyx Tower 1 - الثنيه الثالثة - دبي - United Arab Emirates
Crown Relocations (International Moving and Storage) - Dubai
4.8(661)Dubai Investment Park 2 Warehouse 597-607 - مجمع دبي للاستثمار الثاني - دبي - United Arab Emirates
E-Movers UAE (Since 2003) | Important Alert: Beware of Lookalike Names
4.8(3371)Warehouse # B1 6A St - Al Qouz Ind.first - Al Quoz - Dubai - United Arab Emirates
Vous vous installez et souhaitez que tout soit en ordre ?
Notre équipe de relocation aide les personnes qui s'installent à Dubaï à comprendre leurs droits au travail — des règles d'égalité salariale aux congés maternité — et les oriente vers les sources officielles pour les informations actuelles. Notre approche est honnête et concrète, pour que vous sachiez où vous en êtes avant de signer.
Parler à notre équipe de relocation →Tools for this topic
A shortlist built for your case
3–5 properties with an honest DLD-based yield calculation — free, no middlemen.