GCC 成员国公民在阿联酋私营部门工作须知

分步操作说明

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   了解您在 Emiratisation 配额政策中的定位

   私营部门雇主须遵守针对阿联酋公民设定的 Emiratisation 用人配额。作为 GCC 国籍人士，您不计入该配额，您的入职也不影响雇主须为本地公民完成的配额指标。简言之，您以海湾公民身份受到对待，而非本地化用人目标的组成部分。

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   了解您的社会保险保障

   根据 2007 年第 18 号内阁决议（仅提供阿拉伯语版本），在阿联酋工作的 GCC 国籍人士适用社会保险延伸制度。这意味着您的保障遵循母国规定，而非另行适用阿联酋方案，建议您向母国的养老金或社会保险机构确认具体细节。

   所需文件:Passport / GCC national IDHome-country social insurance number
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   由雇主为您完成注册并缴纳社保供款

   您的雇主须按照您母国的法规为您办理注册并缴纳社会保险供款，方式与为阿联酋公民缴纳时相同。如存在供款差额，该差额在适用情况下由您（即 GCC 雇员）自行承担。

   所需文件:Employment contractHome-country social insurance details
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   通过 MOHRE 申请工作许可

   根据 2015 年第 292 号内阁决议（仅提供阿拉伯语版本），雇用 GCC 国籍人士的机构须通过人力资源和酋长国化部（MOHRE）为其申请工作许可。此事项由雇主负责，请与公司人力资源或 PRO 团队协调相关手续。

   所需文件:PassportEmployment offer / contract
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   无需居留签证即可开始工作

   工作许可签发后，您即可在阿联酋立即开始工作，无需另行申请居留签证——这与其他国籍人士的情况有所不同。这是一项切实的优势：许可证签发与入职第一天之间，无需经历额外的居留申请程序。

   所需文件:Issued MOHRE work permit

费用与时限可能变动——请以官方来源为准。

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