Überblick nach dem Offiziellen Regierungsportal der VAE (u.ae). Details und Beträge können sich jederzeit ändern – prüfen Sie die Website der zuständigen Behörde. Wir erfinden keine Zahlen.
Was Sie über Ihre Rechte am Arbeitsplatz wissen sollten
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Wissen Sie, dass das Gesetz für Sie gilt
Die Bestimmungen des Gesetzes gelten für alle Unternehmen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Privatsektor. Es erfasst alle in den VAE beschäftigten Mitarbeiter, ob VAE-Staatsangehörige oder Expatriates. Wer hier eine Stelle im Privatsektor innehat, fällt daher vom ersten Tag an in seinen Anwendungsbereich.
Dokumente:Employment contract - 2
Prüfen Sie, welches Gesetz gilt
Das aktuelle Gesetz trat am 2. Februar 2022 in Kraft und ersetzte das frühere Bundesgesetz Nr. 8 von 1980. Wenn Sie ältere Leitfäden oder Verträge lesen, vergewissern Sie sich, dass diese das heute tatsächlich geltende Recht widerspiegeln.
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Wählen Sie das passende Arbeitsmodell
Das Gesetz führt mehrere neue Arbeitsmodelle ein – darunter Vollzeit, Teilzeit, befristete und flexible Beschäftigung. Wenn eine klassische Vollzeitstelle für Ihre Situation nicht geeignet ist, fragen Sie Ihren Arbeitgeber, welche dieser Regelungen für Sie infrage kommt.
Dokumente:Employment contract - 4
Verlassen Sie sich auf Ihre grundlegenden Schutzrechte
Das Gesetz verbietet Zwangsarbeit sowie Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft oder Behinderung. Es definiert die Verantwortlichkeiten beider Parteien auf ausgewogene Weise, schützt ihre Rechte und Pflichten und gewährleistet ein geeignetes Arbeitsumfeld im Einklang mit den geltenden nationalen Rechtsvorschriften und den von den VAE ratifizierten internationalen Übereinkommen.
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Wissen Sie, an wen Sie sich wenden können
Das Ministerium für Human Resources und Emiratisierung (MoHRE) ist die zuständige Behörde, die für die Regulierung der Arbeitsbeziehungen, die Steigerung der Produktivität und die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten im Privatsektor verantwortlich ist. Geht eine Frage oder ein Streit am Arbeitsplatz über Ihren Arbeitgeber hinaus, ist MoHRE die Stelle, die das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt.
Dokumente:Emirates IDEmployment contract - 6
Überprüfen Sie aktuelle Angaben, bevor Sie handeln
Das Arbeitsrecht zielt darauf ab, die Effizienz des VAE-Arbeitsmarkts zu sichern, Spitzenkräfte und Zukunftskompetenzen anzuziehen, ein attraktives Geschäftsumfeld für Arbeitgeber zu schaffen und die Rechte und Pflichten beider Parteien auf ausgewogene Weise zu definieren. Konkrete Gebühren, Fristen oder Beträge sind hier nicht aufgeführt – bestätigen Sie die aktuellen Werte auf der Website der zuständigen Behörde, bevor Sie sich darauf verlassen.
Gebühren und Fristen können sich ändern — prüfen Sie die offizielle Quelle.
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