Разрешения на работу в Дубае: как они устроены и как их оформить

Как разобраться в разрешении на работу и оформить его

1. 1

   Помните, что разрешение — это ответственность работодателя

   Работодатель не вправе нанимать или трудоустраивать работника, пока не оформлено разрешение на работу в соответствии с процедурами MoHRE. То есть разрешение привязано к законному найму, а не к чему-то, что вы улаживаете сами по себе на стороне.

2. 2

   Проверьте базовое условие по возрасту

   Чтобы получить разрешение на работу, работнику должно быть не меньше 18 years — за исключением разрешения на работу для несовершеннолетнего либо разрешения на обучение и трудоустройство студента. Если ваш случай выходит за рамки стандартного, к вам применяется отдельный вид разрешения.

3. 3

   Выберите вид разрешения под вашу ситуацию

   Видов несколько. Временное разрешение на работу позволяет предприятию направить работника, уже находящегося в ОАЭ, для выполнения задачи на ограниченный срок в другой компании, после чего работник возвращается к своему прежнему работодателю. Разрешение на работу с частичной занятостью позволяет предприятию нанять работника — как из ОАЭ, так и из-за рубежа — по договору о частичной занятости, при котором рабочих часов или дней меньше, чем у сотрудника с полной занятостью.

4. 4

   Рассмотрите разрешение на перевод, если вы меняете работодателя

   Разрешение на работу для перевода работника-иностранца с одного предприятия на другое действует два года. Это путь для тех, кто переходит между компаниями, а не начинает совсем с нуля.

5. 5

   Посмотрите на разрешения для фрилансеров и несовершеннолетних, если это про вас

   Разрешение на работу для фрилансера выдаётся тем, кто хочет вести самостоятельную деятельность независимо — в том числе иностранным гражданам с резидентской визой на собственном спонсорстве — без спонсорства со стороны работодателя в ОАЭ и без действующего трудового договора. Разрешение на работу для несовершеннолетнего позволяет предприятию нанять подростка в возрасте от 15 до 18 years на особых условиях, обеспечивающих безопасную и подходящую рабочую среду для несовершеннолетних.

6. 6

   Убедитесь, что ваш работодатель соблюдает правила

   MoHRE может отказать в выдаче или продлении либо аннулировать разрешение на работу, если предприятие предоставляет недостоверные документы, является фиктивным или не ведёт зарегистрированную деятельность, либо не соблюдает Систему защиты заработной платы (Wages Protection System) или иные регуляторные системы рынка труда в ОАЭ. Работа с законным и добросовестным работодателем защищает ваш статус.

7. 7

   Уточните актуальные пошлины и сроки оформления

   Суммы и сроки здесь не зафиксированы — сверяйте текущие значения на сайте ведомства, прежде чем подавать заявление, продлевать или аннулировать разрешение.

Сборы и сроки могут меняться — сверяйтесь с официальным источником.

Реальные компании из Google Maps — рейтинг и отзывы актуальные.