Виды отпусков для сотрудников в ОАЭ: практическое руководство

Основные виды отпуска, шаг за шагом

1. 1

   Ежегодный отпуск

   Сотрудник имеет право на полностью оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 30 days, если он отработал один год. Если стаж превышает шесть месяцев, но составляет менее одного года, работнику полагается 2 days отпуска за каждый месяц работы. Работодатель обязан сообщить вам даты отпуска не менее чем за один месяц, чтобы вы могли всё спланировать заранее.

   Документы:Трудовой договорEmirates ID
2. 2

   Отпуск по беременности и родам

   Работница может подать заявление на отпуск по беременности и родам не ранее чем за 30 days до предполагаемой даты родов. Если вы планируете такой отпуск, обсудите его с работодателем заранее, чтобы сроки были согласованы письменно.

   Документы:Медицинская справкаТрудовой договор
3. 3

   Родительский отпуск

   Сотрудники частного сектора имеют право на родительский отпуск продолжительностью 5 рабочих дней — со дня рождения ребёнка и в течение шести месяцев после. Использовать этот отпуск для ухода за новорождённым могут оба родителя.

   Документы:Свидетельство о рождении
4. 4

   Учебный отпуск

   Сотрудник, обучающийся в одном из аккредитованных учебных заведений ОАЭ, имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 рабочих дней в год для сдачи экзаменов — при условии, что он отработал у своего работодателя не менее двух лет.

   Документы:Справка о зачисленииРасписание экзаменов
5. 5

   Отпуск по болезни

   После завершения испытательного срока сотрудник имеет право на отпуск по болезни продолжительностью не более 90 days за год работы — как подряд, так и с перерывами. Оплата отпуска по болезни рассчитывается так: полная оплата за первые 15 days, половина оплаты за следующие 30 days и без оплаты за оставшиеся 45 days.

   Документы:Медицинская справка

Сборы и сроки могут меняться — сверяйтесь с официальным источником.

Реальные компании из Google Maps — рейтинг и отзывы актуальные.