Переезд в Дубай из России: как на самом деле работают job offer и разрешение на работу

Путь от job offer до зарегистрированного контракта

1. 1

   Убедитесь, что процедура касается именно вас

   Она распространяется на работников, приезжающих из-за рубежа, и на тех, кто уже живёт в ОАЭ и ищет новую работу или переходит из одной компании в другую. То есть летите ли вы из Москвы на первую работу в Эмиратах или уже держите резидентскую визу и меняете работодателя — цепочка с job offer и разрешением на работу для вас одна и та же.

   Документы:ЗагранпаспортДействующая резидентская виза ОАЭ (если вы уже в стране)
2. 2

   Читайте job offer на языке, которым вы действительно владеете

   Job offer обязаны предоставить на арабском и английском, а также на третьем языке, понятном работнику. Русскоязычному сотруднику стоит настаивать именно на этом третьем языке — не подписывайте предложение, условия которого вы понимаете лишь наполовину. Сверьте все три версии между собой, прежде чем на что-то соглашаться.

   Документы:Job offer (арабский)Job offer (английский)Job offer (третий язык)
3. 3

   Получите и одобрите предложение, ещё находясь в России

   Работодатель обязан подписать job offer электронно и направить его работнику в страну его проживания — напрямую, через кадровое агентство или через любую уполномоченную организацию — для изучения и одобрения работником. На практике подписанное предложение приходит вам на почту, через агентство, которое ведёт ваше трудоустройство, либо через другую назначенную работодателем организацию. Разбираться в нём нужно именно на этом этапе: здесь вы и даёте своё согласие.

   Документы:Job offer с электронной подписью
4. 4

   Подпишите сами, если этого требует ваш профессиональный уровень

   Работники обязаны поставить свою подпись, если они заняты на профессиональных уровнях 1, 2 или 3. Если ваша должность попадает в один из этих уровней, подпись на предложении — часть процедуры, а не необязательная формальность. Не уверены, к какому уровню отнесена ваша профессиональная классификация, — попросите работодателя подтвердить это письменно до того, как будет подано заявление на разрешение.

   Документы:Подпись работника на job offer
5. 5

   Работодатель подаёт в MoHRE заявление на предварительное разрешение на работу

   Предварительное разрешение на работу: подписанный job offer прилагается к заявлению на одобрение предварительного разрешения на работу, которое рассматривает MoHRE, проверяя комплектность всех необходимых документов. Этот шаг — на стороне работодателя, но тормозит его обычно неполный пакет бумаг, поэтому возвращайте подписанное предложение и запрошенные документы без задержек. Портал не публикует здесь ни размер пошлины, ни срок рассмотрения для этого этапа, так что актуальные суммы смотрите на сайте MoHRE, а не полагайтесь на то, что назовёт рекрутер.

   Документы:Подписанный job offerКопия загранпаспортаДополнительные документы по запросу работодателя
6. 6

   Подпишите ещё раз после прилёта в ОАЭ

   По прибытии работодатель и работник обязаны подписать job offer, который затем официально регистрируется в MoHRE как юридически обязывающий трудовой договор. Подпись, поставленная в России, эту не заменяет. Пока такая регистрация не прошла, обязывающего договора, который защищает ваше положение, у вас ещё нет.

   Документы:Job offer для совместного подписанияВъездное разрешение (entry permit)Загранпаспорт
7. 7

   Проследите, чтобы договор подали в MoHRE в срок

   Трудовой договор должен основываться на offer letter, подписанном обеими сторонами, и должен быть подан в MoHRE в течение 14 days с момента прибытия работника в ОАЭ либо с даты изменения статуса, если работник уже находится в стране. Здесь важны две вещи: договор должен совпадать с предложением, которое вы подписали, и отсчёт идёт либо от прилёта, либо от смены вашего статуса. Попросите работодателя письменно подтвердить, когда именно он подал документ.

   Документы:Трудовой договор, совпадающий с offer letter
8. 8

   Проверьте срок договора до подписания

   Согласно Федеральному декрету-закону № 33 от 2021 о регулировании трудовых отношений (трудовое законодательство ОАЭ), трудовой договор заключается на определённый срок, не превышающий трёх лет. Если в проекте перед вами написано иное — это повод остановиться и задать вопросы. Срок сверх этого предела работодатель не может просто согласовать с вами в частном порядке.

   Документы:Трудовой договорКопия подписанного job offer для сверки

Сборы и сроки могут меняться — сверяйтесь с официальным источником.

Реальные компании из Google Maps — рейтинг и отзывы актуальные.