Umzug nach Dubai aus Russland: Wie Jobangebot und Arbeitserlaubnis tatsächlich funktionieren

Der Weg vom Jobangebot zum registrierten Vertrag

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   Prüfen Sie, ob das Verfahren für Sie gilt

   Dies gilt für Arbeitnehmer, die von außerhalb kommen, ebenso wie für in den VAE ansässige Personen, die eine neue Stelle suchen oder von einem Unternehmen zu einem anderen wechseln. Egal, ob Sie also aus Moskau für Ihre erste Stelle in den VAE einfliegen oder bereits ein Aufenthaltsvisum besitzen und den Arbeitgeber wechseln – für Sie gilt dieselbe Kette aus Jobangebot und Arbeitserlaubnis.

   Dokumente:PassportCurrent UAE residence visa (if already in the country)
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   Lesen Sie das Jobangebot in einer Sprache, die Sie wirklich verstehen

   Das Jobangebot muss auf Arabisch und Englisch vorgelegt werden sowie in einer dritten Sprache, die der Arbeitnehmer versteht. Für russischsprachige Angestellte ist genau auf diese dritte Sprache zu bestehen – unterschreiben Sie kein Angebot, dessen Bedingungen Sie nur halb verstehen. Vergleichen Sie alle drei Fassungen, bevor Sie irgendetwas zustimmen.

   Dokumente:Job offer (Arabic)Job offer (English)Job offer (third language)
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   Nehmen Sie das Angebot an und bestätigen Sie es, während Sie noch in Russland sind

   Der Arbeitgeber muss das Jobangebot elektronisch unterschreiben und es dem Arbeitnehmer in seinem Heimatland zusenden – entweder direkt, über eine Personalvermittlung oder über eine andere dafür bestimmte Stelle – zur Prüfung und Zustimmung durch den Arbeitnehmer. In der Praxis erreicht Sie das unterschriebene Angebot per E-Mail, über die Agentur, die Ihre Vermittlung übernimmt, oder über eine andere vom Arbeitgeber bestimmte Stelle. Prüfen Sie es an diesem Punkt genau – hier ist der Moment, an dem Sie zustimmen.

   Dokumente:Electronically signed job offer
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   Unterschreiben Sie selbst, wenn Ihre berufliche Einstufung dies verlangt

   Arbeitnehmer müssen ihre Unterschrift leisten, wenn sie in den beruflichen Einstufungen 1, 2 oder 3 beschäftigt sind. Fällt Ihre Position in eine dieser Stufen, ist Ihre Unterschrift auf dem Angebot fester Bestandteil des Verfahrens und keine optionale Formalität. Sind Sie sich nicht sicher, welcher Einstufung Ihre Tätigkeit zugeordnet ist, lassen Sie sich das vom Arbeitgeber schriftlich bestätigen, bevor der Antrag auf die Arbeitserlaubnis eingereicht wird.

   Dokumente:Worker's signature on the job offer
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   Der Arbeitgeber beantragt bei MoHRE die vorläufige Arbeitserlaubnis

   Vorläufige Arbeitserlaubnis: Das unterschriebene Jobangebot muss dem Antrag auf Genehmigung der vorläufigen Arbeitserlaubnis beigefügt werden, den MoHRE prüft, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind. Dieser Schritt liegt beim Arbeitgeber, doch unvollständige Unterlagen sind es, die ihn ins Stocken bringen – schicken Sie Ihr unterschriebenes Angebot und alle angeforderten Dokumente daher zügig zurück. Das Portal veröffentlicht an dieser Stelle weder Gebühr noch Bearbeitungszeit für diese Phase; prüfen Sie die aktuellen Beträge daher auf der Website von MoHRE, statt sich auf die Angabe eines Vermittlers zu verlassen.

   Dokumente:Signed job offerPassport copySupporting documents requested by the employer
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   Unterschreiben Sie erneut nach Ihrer Ankunft in den VAE

   Nach der Ankunft müssen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer das Jobangebot unterschreiben, das anschließend offiziell bei MoHRE als rechtsverbindlicher Arbeitsvertrag registriert wird. Die Unterschrift, die Sie in Russland geleistet haben, ersetzt diese nicht. Bis diese Registrierung erfolgt ist, verfügen Sie noch nicht über den verbindlichen Vertrag, der Ihre Position schützt.

   Dokumente:Job offer for joint signatureEntry permitPassport
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   Sorgen Sie dafür, dass der Vertrag fristgerecht bei MoHRE eingereicht wird

   Der Arbeitsvertrag sollte auf dem von beiden Parteien unterschriebenen Angebotsschreiben beruhen und muss innerhalb von 14 Tagen nach Ankunft des Arbeitnehmers in den VAE bei MoHRE eingereicht werden – oder, falls sich der Arbeitnehmer bereits im Land befindet, innerhalb von 14 Tagen ab dem Datum der Statusänderung. Zwei Dinge sind hier wichtig: Der Vertrag muss dem von Ihnen unterschriebenen Angebot entsprechen, und die Frist beginnt entweder mit der Ankunft oder mit Ihrer Statusänderung. Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, Ihnen schriftlich zu bestätigen, wann er den Vertrag eingereicht hat.

   Dokumente:Employment contract matching the offer letter
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   Prüfen Sie die Vertragslaufzeit, bevor Sie unterschreiben

   Nach dem Bundesdekret-Gesetz Nr. 33 aus dem Jahr 2021 zur Regelung der Beschäftigungsverhältnisse (VAE-Arbeitsgesetz) muss ein Arbeitsvertrag befristet sein und darf drei Jahre nicht überschreiten. Steht in dem Entwurf vor Ihnen etwas anderes, ist das ein Grund innezuhalten und nachzufragen. Laufzeiten über diese Grenze hinaus kann ein Arbeitgeber nicht einfach privat mit Ihnen vereinbaren.

   Dokumente:Employment contractCopy of the signed job offer for comparison

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