Relocating to Dubai from Russia: How the Job Offer and Work Permit Actually Work

The route from job offer to registered contract

1. 1

   تأكد من أن هذا الإجراء ينطبق عليك

   ينطبق هذا الإجراء على العمال القادمين من الخارج وعلى المقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة الباحثين عن وظيفة جديدة أو الراغبين في الانتقال من شركة إلى أخرى. لذا سواء كنت قادماً بالطائرة من موسكو لشغل أول وظيفة لك في الإمارات، أو كنت تحمل بالفعل تأشيرة إقامة وتنتقل بين أصحاب العمل، فإن سلسلة عرض العمل والتصريح نفسها تنطبق عليك.

   المستندات:PassportCurrent UAE residence visa (if already in the country)
2. 2

   اقرأ عرض العمل بلغة تفهمها فعلياً

   يجب تقديم عرض العمل باللغتين العربية والإنجليزية، بالإضافة إلى لغة ثالثة يفهمها العامل. بالنسبة للموظف الناطق بالروسية، هذه اللغة الثالثة هي التي يجب الإصرار عليها — لا توقّع على عرض لا تفهم بنوده إلا بشكل جزئي. قارن بين النسخ الثلاث جميعها قبل أن توافق على أي شيء.

   المستندات:Job offer (Arabic)Job offer (English)Job offer (third language)
3. 3

   استلِم العرض ووافق عليه وأنت لا تزال في روسيا

   يجب على صاحب العمل توقيع عرض العمل إلكترونياً وإرساله إلى العامل في بلده الأصلي، سواء مباشرة أو من خلال وكالة توظيف أو عبر أي جهة معتمدة أخرى، لمراجعته والموافقة عليه من قبل العامل. عملياً، يصلك العرض الموقّع عبر البريد الإلكتروني، أو من خلال الوكالة القائمة على توظيفك، أو عبر جهة أخرى يحددها صاحب العمل. راجعه في هذه المرحلة — فهي النقطة التي تُقدّم فيها موافقتك.

   المستندات:Electronically signed job offer
4. 4

   وقّع بنفسك إذا كان مستواك المهني يستوجب ذلك

   يجب على العمال تقديم توقيعهم إذا كانوا يعملون في المستويات المهنية 1 أو 2 أو 3. فإذا كانت وظيفتك تندرج ضمن أحد هذه المستويات، فإن توقيعك على العرض جزء من الإجراء وليس مجرد شكلية اختيارية. وإذا لم تكن متأكداً من المستوى الذي يندرج ضمنه تصنيف وظيفتك، اطلب من صاحب العمل تأكيد ذلك كتابياً قبل تقديم طلب التصريح.

   المستندات:Worker's signature on the job offer
5. 5

   يتقدّم صاحب العمل بطلب تصريح العمل المبدئي إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين

   تصريح العمل المبدئي: يجب إرفاق عرض العمل الموقّع بطلب الموافقة على تصريح العمل المبدئي، الذي تراجعه وزارة الموارد البشرية والتوطين للتأكد من اكتمال جميع المستندات المطلوبة. تقع هذه الخطوة على عاتق صاحب العمل، لكن الأوراق غير المكتملة هي ما يعطّلها — لذا أعِد إرسال عرضك الموقّع وأي مستندات مطلوبة على الفور. لا يذكر هذا الدليل الرسوم أو مدة المعالجة لهذه المرحلة، لذا تحقق من المبالغ الحالية عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين بدلاً من الاعتماد على ما يذكره لك أحد الوسطاء.

   المستندات:Signed job offerPassport copySupporting documents requested by the employer
6. 6

   وقّع مجدداً بعد وصولك إلى دولة الإمارات

   عند الوصول، يجب على صاحب العمل والعامل كليهما توقيع عرض العمل، الذي يُسجَّل بعد ذلك رسمياً لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين بصفته عقد عمل ملزماً قانونياً. لا يحل التوقيع الذي قدّمته في روسيا محل هذا التوقيع. وإلى أن يتم هذا التسجيل، فإنك لا تملك بعد العقد الملزم الذي يحمي وضعك.

   المستندات:Job offer for joint signatureEntry permitPassport
7. 7

   تأكد من تقديم العقد إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين ضمن المهلة المحددة

   يجب أن يستند عقد العمل إلى عرض العمل الموقّع من الطرفين، ويجب تقديمه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين خلال 14 يوماً من وصول الموظف إلى دولة الإمارات، أو من تاريخ تغيير الوضع إذا كان العامل موجوداً بالفعل في الدولة. هناك أمران مهمان هنا: يجب أن يطابق العقد العرض الذي وقّعته، وتبدأ المهلة إما من تاريخ الوصول أو من تاريخ تغيير وضعك. اطلب من صاحب العمل أن يؤكد لك كتابياً موعد تقديمه للعقد.

   المستندات:Employment contract matching the offer letter
8. 8

   تحقق من مدة العقد قبل التوقيع

   بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (قانون العمل الإماراتي)، يجب أن يكون عقد العمل محدد المدة بحد أقصى ثلاث سنوات. فإذا وجدت أن المسودة المعروضة عليك تنص على خلاف ذلك، فهذا سبب كافٍ للتوقف وطرح الأسئلة. فالمدد التي تتجاوز هذا الحد ليست أمراً يمكن لصاحب العمل الاتفاق معك عليه بشكل خاص.

   المستندات:Employment contractCopy of the signed job offer for comparison

قد تتغيّر الرسوم والمدد — تحقّق من المصدر الرسمي.

شركات حقيقية من خرائط جوجل — التقييمات محدّثة.