Comment fonctionne le droit du travail du secteur privé aux Émirats

Ce qu'il faut savoir sur vos droits au travail

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   Sachez que la loi vous couvre

   Les dispositions de la loi s'appliquent à toutes les entreprises, à tous les salariés et à tous les employeurs du secteur privé. Elle couvre l'ensemble des personnes travaillant aux Émirats, qu'elles soient ressortissantes des Émirats ou expatriées. Si vous occupez un poste dans le secteur privé ici, vous entrez dans son champ d'application dès le premier jour.

   Documents:Employment contract
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   Vérifiez quelle loi est en vigueur

   La loi actuelle est entrée en vigueur le 2 février 2022, remplaçant l'ancienne loi fédérale n° 8 de 1980. Lorsque vous consultez des guides ou des contrats plus anciens, assurez-vous qu'ils reflètent bien la législation effectivement en vigueur aujourd'hui.

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   Choisissez le mode de travail adapté à votre situation

   La loi introduit plusieurs nouveaux modes de travail, tels que le temps plein, le temps partiel, le contrat temporaire et le travail flexible. Si un poste classique à temps plein ne correspond pas à votre situation, demandez à votre employeur quels arrangements sont possibles.

   Documents:Employment contract
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   Comptez sur vos protections fondamentales

   La loi interdit le travail forcé et toute discrimination fondée sur le genre, la race, la couleur, le sexe, la religion, l'origine nationale ou sociale, ou le handicap. Elle définit les responsabilités des deux parties de manière équilibrée, protège leurs droits et obligations, et garantit un environnement de travail adapté, conformément à la législation nationale applicable et aux conventions internationales ratifiées par les Émirats.

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   Sachez vers qui vous tourner

   Le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MoHRE) est l'autorité compétente chargée de réguler les relations de travail, d'améliorer la productivité et de créer des opportunités d'emploi dans le secteur privé. Si une question ou un litige professionnel dépasse le cadre de votre employeur, c'est MoHRE qui régit la relation employeur-employé.

   Documents:Emirates IDEmployment contract
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   Vérifiez les informations actuelles avant d'agir

   Le droit du travail vise à garantir l'efficacité du marché du travail des Émirats, à attirer les meilleurs talents et les compétences d'avenir, à créer un environnement propice aux employeurs et à définir les droits et obligations des deux parties de manière équilibrée. Aucun montant, délai ou chiffre spécifique n'est indiqué ici — consultez le site de l'autorité compétente pour obtenir les informations à jour avant de prendre une décision.

Les frais et délais peuvent changer — vérifiez auprès de la source officielle.

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