Lois anti-discrimination à Dubaï : ce qui vous protège au travail

Connaissez vos droits

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   Comprendre le principe fondamental d'égalité

   L'article 4 de la loi du travail des Émirats arabes unis, relatif à l'égalité et à la non-discrimination, interdit le travail forcé ainsi que toute discrimination fondée sur le genre, la race, la couleur, le sexe, la religion, l'origine nationale ou sociale, ou le handicap. C'est le fondement de vos droits en tant que travailleur.

   Documents:UAE Labour Law
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   Protection de la grossesse

   L'article 30 de la même loi interdit le licenciement d'une femme en raison de sa grossesse. Un employeur ne peut légalement mettre fin à votre contrat pour ce motif.

   Documents:UAE Labour Law
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   Égalité salariale entre femmes et hommes

   En 2018, le Conseil des ministres des Émirats arabes unis a approuvé une loi sur l'égalité des salaires entre les femmes et les hommes. L'article 4 de la loi du travail dispose que la travailleuse doit percevoir un salaire égal à celui de l'homme dès lors qu'elle effectue le même travail.

   Documents:UAE Labour Law
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   Droits des personnes de détermination

   La loi fédérale n° 29 de 2006 et la loi fédérale n° 29 de 2006 protègent les droits des personnes de détermination. La résolution n° 43 de 2018 soutient leurs droits dans l'emploi en favorisant l'accès aux opportunités du marché du travail, sans discrimination envers les personnes de détermination dans les secteurs public et privé.

   Documents:Federal Law on people of determination
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   Engagement international

   Les Émirats arabes unis sont signataires de la Convention concernant la discrimination (emploi et profession) de 1958. La convention oblige les signataires à poursuivre une politique nationale visant à promouvoir l'égalité des chances et de traitement en matière d'emploi et de profession, dans le but d'éliminer toute discrimination à cet égard.

   Documents:International Convention
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   En cas de discrimination, consultez les canaux officiels

   Si vous estimez que vos droits ont été bafoués, renseignez-vous directement auprès de l'autorité compétente sur la procédure exacte, les éventuels frais applicables et les démarches actuelles à suivre. Ces informations étant susceptibles d'évoluer, vérifiez les montants et la procédure en vigueur sur le site officiel de l'autorité avant d'agir.

Les frais et délais peuvent changer — vérifiez auprès de la source officielle.

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