Бизнес в ОАЭ всё чаще берёт топ-менеджеров на неполный день вместо штата. Это позволяет стартапам и МСП получать опыт Fortune 500 без огромных затрат, спрос на такие услуги вырос на 200%.
Наш пересказ · детали в оригинальной публикации
В ОАЭ набирает популярность новая модель найма — «аренда» топ-менеджеров. Компании, особенно малый и средний бизнес, а также семейные фирмы, всё чаще обращаются к fraction-лидерам. Эти специалисты работают на неполный день или по проектам. Это позволяет бизнесу получать доступ к стратегической экспертизе уровня Fortune 500, избегая огромных расходов на полный штат и долгосрочные контракты.
Рынок реагирует на этот запрос. Рис Холдинг, сооснователь Fractional | Dubai, отмечает резкий рост интереса. Количество обращений за такими услугами выросло примерно на 200% за последние три месяца. Опытные руководители также сами выбирают этот формат ради гибкости, предпочитая его постоянной должности.
Для владельцев бизнеса в Эмиратах это отличная возможность. Можно закрыть потребность в сильном управлении на этапах роста, не перегружая бюджет. Это снижает операционные расходы и сохраняет качество управления. Модель идеально подходит для венчурных стартапов, которым нужен опыт, но нет средств на полный C-suite.
Если вы развиваете свой бизнес, подумайте, поможет ли вам наёмный топ-менеджер. Это стратегическое преимущество в конкурентной среде. Подробности — в оригинальной публикации.
Хотите разобраться, как это касается вас?
Задайте вопрос экосистеме в Telegram — я лично подберу 2–3 варианта недвижимости, которые выигрывают от этого изменения.
